2017年浦發(fā)銀行長春分行招聘啟事

更新時間：2017-06-07 13:35:24 來源：環(huán)球網校

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　　【摘要】環(huán)球網校編輯為考生發(fā)布“2017年浦發(fā)銀行長春分行招聘啟事”的新聞，為考生發(fā)布銀行業(yè)的相關招聘信息，希望大家認真學習和復習，預?？忌寄茼樌ㄟ^考試。2017年浦發(fā)銀行長春分行招聘啟事的具體內容如下：

　　2017年浦發(fā)銀行長春分行招聘啟事

　　浦發(fā)銀行長春分行于2006年6月30日正式落戶長春，是一家輻射吉林地區(qū)的省級分行。開業(yè)以來，長春分行穩(wěn)健經營，規(guī)范管理，積極履行社會責任，凝聚了一支業(yè)務精湛、團結奮進的員工隊伍，獲得了良好的社會效益和經濟效益。

　　現根據業(yè)務發(fā)展和經營管理的需要，公開招聘專業(yè)人才，我們誠摯地歡迎拼搏進取、業(yè)精德高的業(yè)界精英加盟，與您攜手共筑良臺，共創(chuàng)偉業(yè)、共享成功，共創(chuàng)未來!

　　一、適用于所有崗位的應聘要求：

　　(一)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

　　(二)誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　(三)具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

　　(四)具有良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　(五)性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規(guī)違紀等不良記錄;

　　(六)符合我行親屬回避的要求;

　　(七)特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　　二、報名及聯系方式

　　(一) 有意者請登錄浦發(fā) 銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊“今日浦發(fā)”-“關于浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”，下載并填寫《浦發(fā)銀行應聘報名表》(有工作經驗人士)，以電子郵件形式發(fā)送至 cchr@spdb.com.cn，郵件主題及報名表命名規(guī)則：“應聘崗位+姓名+期望工作地點”;

　　(二)本次招聘僅受理網上報名，請勿采取郵遞等其他方式。本次招聘涉及崗位長期有效，首批招聘為全崗位集中組織，報名截止時間為 2017 年 6 月 10 日 18:00。首批招聘結束后，有意者可隨時發(fā)送應聘郵件至指定郵箱;

　　(三)報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應聘人員一經錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺;

　　(四)我行將對上述個人資料嚴格保密，所接收的應聘材料統(tǒng)一存入我行人才檔案庫;

　　(五)咨詢電話：0431-88591696 劉先生。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　(一)零售支行行長

　　崗位職責：負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務經營計劃指標;實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作;推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力;負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。

　　應聘條件：40 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;5 年及以上的商業(yè)銀行市場拓展經歷、3 年及以上的商業(yè)銀行支行行長或零售分管副職工作經歷;熟悉商業(yè)銀行零售及其他銀行業(yè)務;具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源;具備較強的組織領導、協調能力以及較高的風險防范意識。

　　(二)營銷部門總經理

　　崗位職責：負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務經營計劃指標;實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作;推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應聘條件：40 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;5 年及以上的商業(yè)銀行市場拓展經歷、3 年及以上的商業(yè)銀行支行負責人或營銷團隊負責人工作經歷;熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務及其他銀行業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作;具有較高的風險防范意識和協調能力。

　　(三)二級分行副行長

　　崗位職責：協助二級分行行長開展分行經營管理工作，認真貫徹落實分行決策，組織實施公司(零售)銀行業(yè)務及其它交叉銷售業(yè)務的營銷拓展，推進營銷隊伍建設，完成下達的各項業(yè)務經營計劃指標等。

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　　(四)零售業(yè)務產品經理

　　崗位職責：負責零售銀行產品市場分析、發(fā)展規(guī)劃、經營策略的制定和實施;負責具體產品的屬地化研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化和規(guī)章制度建設;負責分管產品的品牌塑造、市場策劃、營銷指導、培訓推廣和績效統(tǒng)計;負責相關產品規(guī)范運作及各類風險檢查監(jiān)督;根據關鍵客戶需求設計相關產品營銷解決方案、支持客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務;協助其它業(yè)務部門積極開展產品交叉銷售等。

　　應聘條件：35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;2 年及以上金融機構相關崗位工作經歷;有較強的市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力;對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務專長;具有證券、基金、保險從業(yè)資格證書;擅長金融產品組合創(chuàng)新和客戶營銷方案設計以及取得 AFP、CFP 等相關資格證書者優(yōu)先。

　　(五)公司業(yè)務產品經理

　　崗位職責：根據宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案;根據分行當地市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性;制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度;根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤;協調行內各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業(yè)績和市場形象;跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品規(guī)范經營等。

　　應聘條件：35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;5 年及以上金融機構相關崗位工作經驗;有較強的市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力;對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務專長;銀行、券商、基金公司等相關產品設計工作經驗者優(yōu)先。

　　(六)現金管理業(yè)務產品經理

　　崗位職責：負責分行公司網銀、對公電子銀行的維護和推廣;負責落實現金管理產品整體推廣方案，開展市場策劃與宣傳推廣;負責開展現金管理產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度;負責根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤;協調行內各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升現金管理產品的銷售業(yè)績和市場形象;跟蹤、評估現金管理營銷效果與客戶反饋，撰寫分析報告供部門決策等。

　　應聘條件：35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;2 年及以上金融從業(yè)經驗,有對接互聯網相關渠道經驗;熟悉網絡相關政策、法律法規(guī),具備 IT 專業(yè)知識和技能,能夠出具互聯網行業(yè)解決方案;掌握互聯網平臺資源者優(yōu)先。

　　(七)小微業(yè)務產品經理

　　崗位職責：根據總行零售信貸管理的政策制度，擬定、修訂分行的實施細則、管理要求，并對實施情況進行監(jiān)督、檢查、反饋;牽頭進行市場調研、合作項目引入、業(yè)務培訓及指導、后期業(yè)務跟進等工作;指導和推進分支行零售信貸貸款的發(fā)投放工作，協助支行解決受理業(yè)務中遇到的問題，努力提升收入;根據經營機構業(yè)務需求，結合總行產品方案，形成分行項目方案并上報;對分行的零售信貸業(yè)務進行過程管理，并對相關業(yè)務進行數據統(tǒng)計、分析、形成經營情況分析;策劃和組織實施區(qū)域性的營銷活動，包括對主要合作渠道營銷、互聯網貸款營銷、項目場景化營銷等;做好相關業(yè)務的宣傳渠道、宣傳途徑、宣傳媒體選擇，并提出合理建議;做好零售信貸業(yè)務的各類報表及綜合性文字資料的報送工作等。

　　應聘條件：35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;2 年及以上相關專業(yè)領域工作經驗;有較強的市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力;對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務專長。

　　(八)客戶經理

　　崗位職責：負責銷售我行公司(零售)金融產品，建立與維護客戶關系，及時了解客戶需求，設計和實施全方位金融服務方案等。

　　應聘條件：35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;3 年及以上的商業(yè)銀行市場拓展和信貸管理工作經歷;熟悉公司及金融市場業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和銀行會計;具有較強的市場拓展能力、公關能力;具備較豐富的客戶資源;具有較強的風險防范意識，風險管理能力。

　　(九)理財經理

　　崗位職責：主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優(yōu)質客戶群和貴賓客戶群;銷售我行及第三方理財產品、交叉銷售其他產品，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務;負責客戶關系的建立和維護、客戶資料的收集和管理、客戶需求的分析和挖掘，提高客戶貢獻度和滿意度等。

　　應聘條件：35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;2 年及以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經驗;具備監(jiān)管機構要求的任職資格，并持有銀行理財經理崗位資格證書、基金從業(yè)資格證書和保險產品銷售資格證書;熟悉零售銀行業(yè)務和產品，能夠尋找、識別和主動拓展優(yōu)質客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系，能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財產品、電子銀行業(yè)務等各類產品，為個人客戶提供金融綜合服務;與客戶經理、產品經理、大堂經理、高柜人員等密切配合，提高機構整體業(yè)績;具有銀行大型理財中心工作經歷或理財師 AFP 或 CFP 資格者優(yōu)先。

　　(十)風險政策管理崗

　　崗位職責：根據總行風險管理的政策制度，擬定、修訂分行的實施細則或分行單獨實施的政策制度;指導、督促總、分行風險管理政策、制度的落實執(zhí)行，為業(yè)務部門、分支機構提供風險管理政策制度的咨詢和培訓;監(jiān)測分析，向相關部門發(fā)出風險提示、管理建議等動態(tài)指導意見;調研、評估政策制度的管理狀況和實施效果，提出制定、完善相關制度的建議;指導、參與轄內公司授信產品創(chuàng)新的風險評估和審核工作等。

　　應聘條件：35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;3 年及以上的商業(yè)銀行風險管理經驗，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管政策，熟悉各類主要信貸業(yè)務風險管理流程及政策制度體系;熟悉產業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運行特點，了解行業(yè)客戶發(fā)展趨勢，具備較強的宏觀經濟分析和金融政策研究能力，具有較強的文字能力、數據分析能力和溝通協調能力，扎實的文字功底;能熟練運用 SASSTATA、Excel 等數據分析軟件;具備商業(yè)銀行一級分行風險管理部門工作經驗者優(yōu)先。

　　(十一)授信審查崗

　　崗位職責：組織審查公司客戶授信業(yè)務個案;開展公司業(yè)務客戶信用等級評審;撰寫審查報告、研復信貸審批委員會和組合審批中提出的問題;組織調研分行目標客戶市場、公司授信客戶及地域經濟發(fā)展和分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、結構調整等;參與公司客戶授信業(yè)務有關投向政策、產品制度等研究;統(tǒng)計、分析公司客戶授信業(yè)務狀況等。

　　應聘條件：35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;3 年及以上公司客戶授信業(yè)務審查及相近崗位工作經驗;了解掌握公司信貸業(yè)務操作模式、操作流程以及業(yè)務風險管控要點，能夠獨立進行授信審查作業(yè);熟悉銀行授信業(yè)務種類、產品功能、業(yè)務流程以及監(jiān)管部門的政策規(guī)定，具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力。

　　(十二)小微貸后管理崗

　　崗位職責：參與起草或修訂各零售信貸貸后管理細則、管理要求，并對實施情況進行監(jiān)督、檢查、反饋;牽頭做好分行零售貸款貸后相關檢查，并形成檢查報告;參與起草和制定分行零售貸款貸后管理、催收制度;分析統(tǒng)計不良貸款的催收還款情況，并發(fā)布預警報告，提示風險;制定并完善分行零售貸款貸后維護辦法和流程，押品重估等相關工作等。

　　應聘條件：35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;3 年及以上銀行個人信貸管理、風險管理、授信審查工作經驗或 5 年及以上相關專業(yè)領域工作經驗;熟悉銀行小微業(yè)務種類、產品功能、業(yè)務流程以及監(jiān)管部門的政策規(guī)定，了解掌握小微信貸業(yè)務風險管控要點，具有一定的風險分析判斷能力和風險識別能力。

　　(十三)運營綜合管理崗

　　崗位職責：負責運營綜合管理及服務支撐工作等。

　　應聘條件：35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;3 年及以上的商業(yè)銀行運營管理相關崗位工作經歷;具有一定的網點基層管理工作經驗;具有良好的口頭表達及文字組織能力。

　　(十四)外匯業(yè)務崗

　　崗位職責：負責根據業(yè)務制度要求完成外匯崗位日常業(yè)務處理;負責按時準確上報外匯管理局或總行各類外匯報表、報告;負責及時了解外匯政策要求、變化，并組織學習指導等。

　　應聘條件：35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;2 年及以上的商業(yè)銀行相關外匯業(yè)務專業(yè)崗位工作經歷;了解外匯業(yè)務處理及國際收支申報處理流程，熟悉外匯業(yè)務政策法規(guī)。

　　(十五)綜合柜員

　　崗位職責：負責網點柜面服務及業(yè)務處理等。

　　應聘條件：26 周歲以下;全日制大專及以上學歷;2 年及以上綜合柜員崗位工作經歷;熟悉支付結算辦法、賬戶管理辦法、銀行內部風險控制等基本制度規(guī)定;具有扎實的業(yè)務技能功底;具有較強的親和力、服務意識、銷售能力和溝通協調能力。持有理財、基金、保險銷售資格證書者優(yōu)先。