2017年常熟農(nóng)商銀行揚州分行招聘啟事

更新時間：2017-03-22 09:49:51 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“2017年常熟農(nóng)商銀行揚州分行招聘啟事“的新聞，為考生整理發(fā)布全國各大銀行的最新招聘啟事，希望對大家的學習有所幫助，預祝各位都能順利通過考試。2017年常熟農(nóng)商銀行揚州分行招聘啟事的具體內(nèi)容如下：

　　2017年常熟農(nóng)商銀行揚州分行招聘啟事

　　江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“常熟農(nóng)商銀行”)是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機構(gòu)，具有60多年悠久歷史。2007年，成功引進交通銀行作為戰(zhàn)略投資者;2016年9月30日在上海證券交易所掛牌上市。據(jù)英國《銀行家》雜志公布的2016年度全球1000家銀行排名，常熟農(nóng)商銀行位居國際銀行業(yè)第578位。

　　近年來，常熟農(nóng)商銀行致力于探索區(qū)域化發(fā)展之路，現(xiàn)已設立了鹽城、南通、無錫、泰州、揚州五家分行，正在籌建蘇州分行,主發(fā)起設立了30家“興福”系村鎮(zhèn)銀行，并投資武漢、天津等6家農(nóng)村金融機構(gòu)。

　　根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀社會各界勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用�，共同開拓揚州分行美好未來。具體招聘事項如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　部門崗位及人數(shù)

　　分行行長室副行長1名

　　綜合管理部負責人1名

　　業(yè)務發(fā)展部(公司業(yè)務)業(yè)務發(fā)展(三、四、五)部負責人各1名

　　公司客戶經(jīng)理若干名

　　業(yè)務發(fā)展部(零售業(yè)務)業(yè)務發(fā)展六部負責人1名

　　分行下屬支行支行行長1名

　　二、工作地點：揚州

　　三、基本條件

　　1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

　　3、戶籍不限，具有揚州地區(qū)常住戶口或居住證者優(yōu)先;

　　4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;

　　5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

　　6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象;

　　7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

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　　四、應聘方式

　　1、應聘者請登錄http://crcb.zhiye.com/在線報名;

　　2、簡歷投遞截止時間：2017年4月30日;

　　3、我行將在簡歷投遞截至日期后10個工作日內(nèi)對報名信息進行資格審核，應聘人員可登錄報名系統(tǒng)內(nèi)的“個人中心”查看個人審查狀態(tài);

　　4、初審合格后，我行將電話通知本人考試時間、地點;通過考試并經(jīng)體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個月內(nèi)未收到通知，視為未通過;應聘材料代為保密，恕不退還;

　　5、咨詢電話：0512- 52909085 丁女士。

　　備注：招聘崗位的崗位職責和任職條件

　　一、分行行長室

　　分行副行長(1名)

　　崗位職責：

　　根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好各項業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理工作;具體負責組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務，拓展各項業(yè)務等工作。

　　任職條件：

　　1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

　　2、具有5年及以�仙桃狄?兄?行諧ぃɑ蚍中脅棵鷗涸鶉耍┮隕匣螄嗟貝右稻??�

　　3、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)和分析決策能力;

　　4、熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

　　5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。

　　二、綜合管理部

　　綜合管理部負責人(1名)

　　崗位職責：

　　根據(jù)總行要求，負責分行綜合協(xié)調(diào)、會務接待、文秘檔案、品牌與宣傳管理、內(nèi)部制度建設、人力資源、安全與保衛(wèi)等管理工作。

　　任職條件：

　　1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

　　2、具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉日常管理運作及本地情況;

　　3、具有良好的語言表達能力和寫作功底，具有較強的組織管理及溝通能力。

　　三、業(yè)務發(fā)展部(公司業(yè)務)

　　業(yè)務發(fā)展(三、四、五)部負責人(各1名)

　　崗位職責：

　　根據(jù)總行公司業(yè)務的管理要求，負責分行業(yè)務條線管理(明確業(yè)務發(fā)展及管理意圖，落實存貸業(yè)務計劃，合理配置資源，實施客戶經(jīng)理人員管理，進行績效考核等)及公司業(yè)務的拓展工作。

　　任職條件：

　　1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

　　2、具有5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

　　4、有業(yè)務資源者優(yōu)先。

　　公司客戶經(jīng)理(若干名)

　　崗位職責：

　　負責分行客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經(jīng)營指標。

　　任職條件：

　　1、1977年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

　　2、具有2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險識別能力;

　　4、有業(yè)務資源或商業(yè)銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　四、業(yè)務發(fā)展部(零售業(yè)務)

　　業(yè)務發(fā)展六部負責人(1名)

　　崗位職責：

　　根據(jù)總行零售業(yè)務管理要求，負責分行零售業(yè)務條線等業(yè)務拓展工作，完成各項經(jīng)營指標。

　　任職條件：

　　1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

　　2、具有5年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

　　4、有業(yè)務資源者優(yōu)先。

　　五、分行下屬支行

　　支行行長(1名)

　　崗位職責：

　　根據(jù)分行要求，制定支行各項業(yè)務的綜合經(jīng)營規(guī)劃，并指導實施與推進，確保完成各項業(yè)務發(fā)展的目標任務;負責主持支行日常工作，牽頭制定各項規(guī)章制度和實施細則并組織監(jiān)督落實;確定支行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;確定支行市場營銷方案并組織實施;按照上級行內(nèi)部管理的要求，督促落實部門可能涉及各項風險的防范工作。

　　任職條件：

　　1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

　　2、具有5年及以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負責人)以上或相當從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)和分析決策能力;

　　4、熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

　　5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。