2017年交通銀行總行招聘啟事
2017年交通銀行總行招聘啟事
部門一:總行-離岸金融業(yè)務中心
截止時間:2017-02-04
職位1:客戶經(jīng)理
招聘人數(shù):3
職位描述:
(1)負責營銷和拓展境內(nèi)外銀團貸款業(yè)務、并購貸款及與國際市場相關(guān)融資業(yè)務、貿(mào)易融資與公司授信業(yè)務;
(2)負責融資與授信方案制定,開展貿(mào)易融資、銀團貸款、并購貸款、國際融資等談判,進行貸前調(diào)查,撰寫授信報告;
(3)負責貸款發(fā)放與管理;
(4)跟蹤客戶經(jīng)營、財務、信用等變動情況,及時發(fā)現(xiàn)和報告風險預警信號,防范業(yè)務風險。
職位要求:
(1)38周歲以下,全日制本科及以上學歷;
(2)3年以上銀行從事公司信貸、國際業(yè)務工作經(jīng)驗,有境外銀團貸款、并購貸款經(jīng)驗的優(yōu)先;
(3)熟悉銀行公司業(yè)務、國際結(jié)算、貿(mào)易融資、授信業(yè)務;
(4)具備較強的英語聽、說、讀、寫能力;
(5)善于溝通,有較強的語言表達能力和協(xié)調(diào)能力,工作認真投入,有責任心,能經(jīng)常出差,承受較大工作壓力;
(6)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為。
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2017年交通銀行總行招聘啟事
職位2:風險合規(guī)經(jīng)理
招聘人數(shù):1
職位描述:
(1)制定與修訂風險合規(guī)管理規(guī)章制度;
(2)合同性文件法律審查與修訂;
(3)新業(yè)務、新產(chǎn)品合規(guī)審查;離岸業(yè)務規(guī)章制度審查;
(4)協(xié)助反洗錢管理;
(5)協(xié)助放款文件法律審查;
(6)中心內(nèi)部及分支行風險合規(guī)檢查、管理與培訓。
職位要求:
(1)30歲以下,全日制法律專業(yè)碩士研究生學歷;
(2)商業(yè)銀行或金融機構(gòu)的公司業(yè)務/國際業(yè)務/法律合規(guī)工作經(jīng)驗或律師事務所或其他相關(guān)部門從事與經(jīng)濟、金融類業(yè)務相關(guān)的法務工作經(jīng)驗,擅長商事訴訟;
(3)大學英語六級以上;具有法律執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
(4)善于溝通和協(xié)調(diào),有較強的語言和文字表達能力;
(5)愛崗敬業(yè),遵章守紀,誠實誠信,責任心強,嚴守商業(yè)秘密,可適應高強度工作壓力。
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職位3:風險合規(guī)經(jīng)理(反洗錢審查)
招聘人數(shù):1
職位描述:
(1)協(xié)助完善離岸反洗錢內(nèi)部控制制度建設(shè);
(2)開展離岸業(yè)務可疑交易分析;
(3)協(xié)助開展離岸反洗錢宣傳培訓;
(4)指導開展客戶風險等級評定;
(5)配合執(zhí)法和各級管理機構(gòu)開展反洗錢調(diào)查以及協(xié)助涉嫌洗錢案件的偵察工作。
職位要求:
(1)35周歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機、信息科學、數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)的優(yōu)先;
(2)2年以上相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗;
(3)熟練使用EXCEL、MATLAB、SPSS等軟件的優(yōu)先;
(4)具備一定的英語聽、說、讀、寫能力,大學英語六級以上,或有基礎(chǔ)口譯高級或英語八級的優(yōu)先;
(5)善于溝通,有較強的語言表達能力和協(xié)調(diào)能力,工作認真投入,有責任心,能承受較大工作壓力;
(6)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為。
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部門二:總行-人力資源部
截止時間:2017-01-22
職位1:(高級)招聘經(jīng)理
招聘人數(shù):1
職位描述:
(1)分析總分行人力資源配備情況,提出人員配備規(guī)劃建議和方案,為上級決策提供參考;
(2)分析總行部門招聘需求,組織開展人員招募、甄選、錄用,選拔優(yōu)秀人才,辦理總行錄用人員的報批錄用等相關(guān)審批手續(xù);
(3)組織實施全行大型人才招聘項目,負責招聘需求制定、招聘廣告宣傳、全國校園宣講、筆試面試方案設(shè)計等招聘管理工作;
(4)撰寫招聘錄用管理政策、制度辦法、流程規(guī)范,負責大型人才招聘的項目立項、過程跟進、操作實施及后評估等,有效提升全行招聘管理精細化、科學化、規(guī)范化水平;
(5)完善人才招聘測評體系,不斷優(yōu)化完善全方位、科學化、高效率的人員招聘甄選流程;
(6)配合部門其他工作。
職位要求:
(1)35周歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源、工商管理、經(jīng)濟金融、新聞傳播、文學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理專業(yè)知識技能;
(3)具有高度的責任感和工作熱情,良好的執(zhí)行力和團隊合作意識,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)有大型國內(nèi)外知名企業(yè)、咨詢公司人才招聘經(jīng)驗,較強的公眾演講能力及良好的文字基礎(chǔ)者,英語水平較高者優(yōu)先;
(5)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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職位2:(高級)人才管理
招聘人數(shù):1
職位描述:
(1)全行人才發(fā)展規(guī)劃及制度辦法的研究制訂;
(2)重要人才梯隊建設(shè)、重點人才工程的設(shè)計開發(fā)及項目管理;
(3)集團人才盤點及培育發(fā)展工作推進;
(4)招聘測評工具及人才管理系統(tǒng)開發(fā)。
職位要求:
(1)具有全日制碩士研究生學歷;
(2)具備3年以上大型企業(yè)招聘引進、人才發(fā)展工作經(jīng)驗,或3年以上知名管理咨詢公司、獵頭公司、培訓機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有較強的分析判斷、協(xié)調(diào)溝通、文字和語言表達能力;
(4)身體健康,品行端正,無違規(guī)違紀記錄;
(5)獲得中高級人力資源管理師或中高級培訓師證書者,有熟練的公文寫作或英語口譯能力者優(yōu)先;
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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職位3:(高級)黨建管理
招聘人數(shù):2
職位描述:
(1)宣傳和貫徹黨的路線方針政策,貫徹執(zhí)行黨中央和總行黨委的決策部署,做好群眾思想政治工作,團結(jié)黨員群眾,努力完成黨委的中心任務,增強黨在交行的執(zhí)政基礎(chǔ);
(2)根據(jù)中央和總行黨委要求,推動學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè),抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè);為基層黨建提供政策咨詢和指導;組織基層黨組織和黨員開展主題實踐活動,積極創(chuàng)先爭優(yōu),做好宣傳報道、經(jīng)驗總結(jié)和長效機制建設(shè)等工作;
(3)對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務,制定黨員培訓規(guī)劃和教材,組織推進和指導黨支部書記和黨員培訓,提高黨員的黨性觀念和理論素養(yǎng)。指導基層開展黨的組織生活,開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者的評比表彰活動;
(4)加強發(fā)展黨員管理,鞏固基層網(wǎng)點有黨員的成果,提高黨員發(fā)展質(zhì)量。編制年度培養(yǎng)發(fā)展黨員計劃,檢查計劃落實情況,擴大基層黨建工作覆蓋面;指導基層黨組織做好黨內(nèi)情況統(tǒng)計年報的匯總和上報,做好黨費收繳和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作;
(5)加強對基層黨建工作理論與實踐的研究創(chuàng)新,及時總結(jié)宣傳推廣基層黨建工作的先進經(jīng)驗和典型。協(xié)助做好金融企業(yè)黨建相關(guān)課題研究和經(jīng)驗總結(jié),提升交行黨建工作的理論性和科學化水平。
職位要求:
(1)35周歲以下,中共正式黨員,全日制大學本科及以上學歷;
(2)具備豐富的黨建工作理論和實踐經(jīng)驗,掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;具有省級黨政機關(guān)、國有企業(yè)總部等單位2年以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)有較強的綜合能力。綜合素質(zhì)較高,思路清晰,思維開闊,樂于接受新知識、新事物,學習能力強。善于溝通協(xié)調(diào),有較強的實際工作能力和文字綜合能力;
(4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅持原則,公道正派,廉潔自律,遵紀守法,保守秘密,組織紀律觀念強。有較好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
(5)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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2017年交通銀行總行招聘啟事
部門三:總行-資產(chǎn)負債管理部
截止時間:2017-01-15
職位:(高級)定價管理
職位描述:
(1)掌握國家宏觀政策和利率政策,對利率市場化改革措施開展針對性、前瞻性研究,制定應對方案和策略;
(2)根據(jù)全行利率風險和流動性風險管理要求,并結(jié)合內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價機制,研究制定相應的產(chǎn)品定價機制和管理要求;
(3)密切跟蹤市場利率走勢,收集、分析同業(yè)和市場定價信息,結(jié)合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,提出我行產(chǎn)品定價策略,制定產(chǎn)品指導價格;
(4)草擬本外幣利率管理、中間業(yè)務定價管理有關(guān)文件,制定定價管理辦法,指導分行開展定價管理工作;
(5)牽頭組織全行本外幣利率、中間業(yè)務定價管理,根據(jù)定價管理相關(guān)政策,審核超限額價格申請;接受業(yè)務部門及分行價格信息反饋,直接參與疑難、復雜問題的處理。
(6)根據(jù)不同時期金融、利率政策和市場行情,提出利率、服務價格管理政策建議;監(jiān)控、分析全行產(chǎn)品利率定價情況,發(fā)現(xiàn)本行產(chǎn)品價格管理中的傾向性問題,組織調(diào)查研究,分析成因并撰寫相關(guān)分析報告;密切跟蹤與銀行定價管理有關(guān)的外部經(jīng)濟、金融動態(tài)及市場價格走勢,分析研究并撰寫分析報告;
(7)開發(fā)、管理和維護產(chǎn)品定價相關(guān)信息系統(tǒng)和報表系統(tǒng),參與定價模型設(shè)計。
職位要求:
(1)35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷,金融、財務、會計、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)具有3年以上公司、個金、國際等前臺業(yè)務經(jīng)驗或資負、預財?shù)染C合管理經(jīng)驗,有定價、中間業(yè)務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)掌握經(jīng)濟、金融、財務、會計、統(tǒng)計等相關(guān)知識,熟悉銀行業(yè)務,具備利率市場化改革相關(guān)知識,有利率市場化國家或地區(qū)商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有CFA、FRM、PRM證書者優(yōu)先;
(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的綜合分析、文字表達及數(shù)據(jù)處理能力。
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2017年交通銀行總行招聘啟事
部門四:總行-預算財務部
截止時間:2017-04-02
職位:(高級)集中采購管理
招聘人數(shù):1
職位描述:
(1)研究招投標法律法規(guī)以及采購管理政策,制定本行集中采購管理制度和工作流程,確定集中采購目錄;
(2)承擔集中采購評審委員會日常管理工作;
(3)指導全行評審老師以及招標代理機構(gòu)的管理,指導和監(jiān)督全行集中采購項目采購方式的選擇;
(4)發(fā)布集中采購管理信息,管理和維護財務系統(tǒng)中的采購管理模塊,承擔全行集中采購信息統(tǒng)計分析和監(jiān)控工作;
(5)管理和監(jiān)督集中采購項目執(zhí)行情況,指導全行集中采購檔案管理工作;
(6)建立集中采購項目后評估制度,指導全行集中采購供應商管理工作;
(7)監(jiān)督集中采購管理制度執(zhí)行情況,組織開展集中采購管理情況檢查。
職位要求:
(1)38周歲以下,財務管理、財務會計、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法律、計算機科學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷,法律專業(yè)優(yōu)先;
(2)熟悉國家招投標政策和招投工作流程,掌握財務管理、財務會計、經(jīng)濟金融基本理論知識;
(3)英語四級或以上水平,掌握計算機基本理論知識,具有五年以上三甲級招標代理機構(gòu)或銀行集中采購工作經(jīng)驗且具備招標師資格者優(yōu)先;
(4)具有較強的文字表達能力,良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì),強烈的責任感和團隊合作精神;嚴守商業(yè)秘密,符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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部門五:總行-公司機構(gòu)業(yè)務部
截止時間:2017-02-02
職位:公司機構(gòu)部/戰(zhàn)略客戶部對公客戶經(jīng)理
招聘人數(shù):6
職位描述:
1. 負責根據(jù)本行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和既定的工作目標和任務,管理相關(guān)總行級客戶,逐戶組建由總、分、支(轄)行客戶經(jīng)理共同組成的客戶管理團隊,制定客戶策略,牽頭組織客戶經(jīng)理團隊開展總行級客戶的營銷拓展、授信管理及存續(xù)期管理等工作,確保相關(guān)業(yè)務指標的完成。
2.負責牽頭開展總行級客戶的重大項目推進,整合全行產(chǎn)品、技術(shù)和政策資源,組織全行力量共同服務客戶。
3.負責牽頭落實集團整體風險防控,承擔集團整體管理責任,對集團整體策略的合理性、集團授信方案及結(jié)論的準確性、集團整體風險的把控負責。
4.負責結(jié)合市場需求及客戶特點開展產(chǎn)品創(chuàng)新研究,協(xié)助產(chǎn)品部門開展產(chǎn)品及產(chǎn)品組合的創(chuàng)新研發(fā)工作。
5.負責開展行業(yè)研究和市場調(diào)研,收集、分析相關(guān)業(yè)務信息、同業(yè)做法及監(jiān)管政策等,起草相關(guān)業(yè)務規(guī)章制度和管理辦法,并承擔相關(guān)業(yè)務拓展工作;
6.負責推進全行重點項目儲備工作,審核分行申報的重點儲備項目,做好重點儲備項目的貸后管理檢查工作。
職位要求:
1、35歲以下;全日制大學本科及以上學歷,金融、法律、會計、審計、投資、貿(mào)易、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備一定年限信貸業(yè)務實際工作經(jīng)驗(原則上對公客戶經(jīng)理3年以上信貸工作經(jīng)歷,高級對公客戶經(jīng)理5年以上信貸工作經(jīng)歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬年限)
3、了解國家經(jīng)濟、金融相關(guān)法律與政策規(guī)定,熟悉交通銀行相關(guān)業(yè)務規(guī)章制度,在市場開拓、產(chǎn)品營銷和風險控制方面有一定的實踐經(jīng)驗;
4、具有較強的學習分析能力、營銷交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力;
5、具有較好的團隊合作意識,性格開朗,責任心強,樂于接受挑戰(zhàn),市場敏感性強。
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2017年交通銀行總行招聘啟事
部門六:總行-金融機構(gòu)部
截止時間:2017-02-12
職位1:(高級)同業(yè)客戶經(jīng)理
招聘人數(shù):3
職位描述:
(1)負責銀行間或非銀行金融要素市場客戶(以下簡稱“客戶”)的牽頭營銷、團隊組建和客戶關(guān)系管理;
(2)及時全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標和需求,確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略;
(3)保持總對總常態(tài)化營銷機制,制定統(tǒng)一客戶營銷及服務方案,撰寫相關(guān)文案,拓展合作空間;
(4)牽頭組織、策劃客戶營銷活動,密切客戶合作關(guān)系;
(5)及時有效的調(diào)查、匯總客戶服務需求并反饋至產(chǎn)品經(jīng)理;
(6)負責客戶的同業(yè)授信申報、授信額度管理及存續(xù)期管理等。
職位要求:
(1)35周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
(2)全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟金融、財務會計、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3)具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機構(gòu)工作經(jīng)驗,有銀行間或非銀行金融要素市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達能力,熟悉金融同業(yè)業(yè)務和監(jiān)管政策,熟練運用office工具;
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職位2:(高級)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù):2
職位描述:
(1)分析研究銀行間或非銀行金融要素市場發(fā)展態(tài)勢和業(yè)務動態(tài),保持與監(jiān)管部門的有效溝通;
(2)圍繞金融要素市場各類產(chǎn)品,協(xié)助客戶經(jīng)理開展客戶營銷工作,拓展代理結(jié)算、代理清算業(yè)務;
(3)開展行業(yè)市場調(diào)研,收集、分析、傳遞相關(guān)業(yè)務信息,提出產(chǎn)品創(chuàng)新、整合、包裝、開發(fā)需求;
(4)組建技術(shù)服務團隊,跟進金融要素市場產(chǎn)品創(chuàng)新及代理清算、代理結(jié)算系統(tǒng)對接和優(yōu)化;
(5)關(guān)注客戶經(jīng)營情況、同業(yè)市場情況及監(jiān)管政策變化,及時發(fā)現(xiàn)和防范信用風險與合規(guī)風險,能妥善處理各類業(yè)務問題。
職位要求:
(1)35周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
(2)全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟金融、財務會計、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3)具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機構(gòu)工作經(jīng)驗,有銀行間或非銀行金融要素市場產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達能力,熟悉金融同業(yè)業(yè)務和監(jiān)管政策,熟練運用excel等office工具;
(5)愛崗敬業(yè),遵章守紀,誠信誠實,責任心強,嚴守商業(yè)秘密,符合我行親屬回避的規(guī)定。
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2017年交通銀行總行招聘啟事
職位3:(高級)營銷經(jīng)理-非銀方向
招聘人數(shù):1
職位描述:
(1)負責銀監(jiān)會管理的非銀行金融機構(gòu)客戶(以下簡稱“客戶”)的牽頭營銷和客戶關(guān)系管理;
(2)及時全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標和需求,確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略;
(3)保持總對總常態(tài)化營銷機制,制定統(tǒng)一客戶營銷及服務方案,撰寫相關(guān)文案,拓展合作空間;
(4)牽頭組織、策劃客戶營銷活動,密切客戶合作關(guān)系;
(5)及時有效的調(diào)查、匯總客戶服務需求并反饋至產(chǎn)品經(jīng)理;
(6)負責客戶的同業(yè)授信申報、授信額度管理及存續(xù)期管理等。
職位要求:
(1)35周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
(2)全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟金融、財務會計、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3)具有2年以上同業(yè)業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗;
(4)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達能力,熟悉金融同業(yè)業(yè)務和監(jiān)管政策,熟練運用office工具;
(5)愛崗敬業(yè),遵章守紀,誠信誠實,責任心強,嚴守商業(yè)秘密,符合我行親屬回避的規(guī)定。
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職位4:(高級)營銷經(jīng)理(銀行業(yè)-品牌營銷方向)
招聘人數(shù):1
職位描述:
(1)負責銀銀平臺品牌的建設(shè)、運營管理及推廣,制定銀銀平臺品牌營銷的策略與計劃;
(2)負責與廣告公司等第三方機構(gòu)的合作,設(shè)計品牌的宣傳材料;
(3)負責傳統(tǒng)媒體及新媒體上宣傳稿的撰寫與組織;
(4)負責營銷活動的方案制定,并組織各相關(guān)部門進行活動實施;
(5)負責輿情監(jiān)測及市場動態(tài)監(jiān)測,進行預算制定及執(zhí)行情況分析,報送品牌推廣分析報告。
職位要求:
(1)38周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、會計、新聞、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)具備3年以上媒體、策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,對品牌營銷工作有深刻理解,熟悉傳統(tǒng)媒體、自媒體、社交媒體的傳播規(guī)律,精通各種互聯(lián)網(wǎng)營銷工具和相關(guān)營銷模式;
(3)熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況及各類主流財富管理業(yè)務,具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷、成功負責過互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品營銷推廣或具有銀銀平臺品牌推廣經(jīng)驗的予以優(yōu)先考慮;
(4)市場敏感性強,具有高度的責任感和工作熱情,良好的執(zhí)行力和團隊合作意識,有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)符合我行親屬回避的規(guī)定。
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職位5:(高級)產(chǎn)品經(jīng)理-銀行方向
招聘人數(shù):1
職位描述:
(1)負責持續(xù)挖掘用戶需求,進行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理設(shè)計產(chǎn)品功能、業(yè)務流程、用戶交互界面等整體方案,并推動方案的實施;
(2)負責規(guī)劃管理產(chǎn)品開發(fā)進度,整體把握項目進程及質(zhì)量;
(3)負責跟蹤市場調(diào)研、客戶反饋、同業(yè)競爭等情況,持續(xù)推進產(chǎn)品功能優(yōu)化和客戶體驗提升;
(4)負責產(chǎn)品管理辦法、營銷方案的制作,為產(chǎn)品營銷推廣提供專業(yè)支持。
職位要求:
(1)35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融、財富管理、金融支付(包括但不限于電子銀行、網(wǎng)絡金融等)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品研發(fā)及運營流程;
(3)具備扎實的銀行業(yè)務知識基礎(chǔ),熟悉財富管理或支付結(jié)算業(yè)務相關(guān)專業(yè)知識,具備相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品(財富管理、支付結(jié)算)設(shè)計經(jīng)驗或銀銀平臺產(chǎn)品設(shè)計、管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
(4)具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、快速收集及處理信息能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況及各類主流財富管理業(yè)務;
(5)具有較好的團隊合作意識,性格開朗,責任心強,樂于接受挑戰(zhàn),市場敏感性強;
(6)符合我行親屬回避的規(guī)定。
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部門七:行政事務管理
截止時間:2017-01-15
職位1:行政事務管理
招聘人數(shù):2
職位描述:
(1)擬定行政事務管理辦法及工作流程,保證行政管理工作規(guī)范有序;
(2)對總行機關(guān)行政事務實施日常管理,滿足業(yè)務需求;
(3)加強與總行各部門、物業(yè)公司之間的工作溝通,不斷提高服務質(zhì)量;
(4)起草各類制度、辦法、請示等一般性文件,撰寫分析、總結(jié)報告等。
職位要求:
(1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷;
(2)有5年以上工作經(jīng)驗,具有行政管理、財務管理或物業(yè)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
(3)具備一定的計算機水平和能力;
(4)熟練使用辦公軟件,熟悉公文寫作規(guī)范;
(5)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的語言、文字表達能力;
(6)具有較強的工作責任心和政治素養(yǎng),安于本職工作。
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職位2:集中采購履約
招聘人數(shù):1
職位描述:
(1)制定合同章專用章管理辦法,負責合同專用章用印管理;
(2)建立供應商庫,對供應商的準入、退出環(huán)節(jié)進行管理;
(3)組織簽訂合同,對續(xù)簽合同項目進行審核;
(4)組織商品使用部門、條線歸口管理部門對采購項目進行考評;
(5)管理集中采購檔案,將采購文件立卷歸檔,按規(guī)定要求保管。
職位要求:
(1)35周歲以下,經(jīng)濟、金融、管理、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招投標政策和工作流程,具有集中采購工作經(jīng)驗且具備招標師資格者優(yōu)先;
(3)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力,作風正派、辦事公道、責任心強、無不良記錄。
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職位3:(高級)工程管理
招聘人數(shù):1
職位描述:
(1)對工程有總體策劃能力;
(2)負責工程項目的日常管理,實現(xiàn)工程投資、質(zhì)量、工期和安全目標;
(3)負責組織、協(xié)調(diào)工程施工各方關(guān)系;
(4)組織編制項目設(shè)計任務書,協(xié)調(diào)施工出圖,并優(yōu)化;
(5)嚴格執(zhí)行管理制度,能及時解決有關(guān)問題 ;
(6)參與工程招標評標、合同談判、結(jié)算與決算。
職位要求:
(1)38歲以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;全日制大學本科及以上學歷;
(2)有5年以上電氣、曖通等安裝工程設(shè)計或施工管理經(jīng)驗,2個以上大型項目(造價一千萬以上)管理工作經(jīng)驗;
(3)有一定施工管理能力、溝通能力、文字水平;
(4)熟練使用有關(guān)計算機軟件;熟悉現(xiàn)行工程規(guī)范及操作規(guī)程;
(5)了解工程造價,成本費用預算、核算工作;了解工程人工、材料、機械的市場情況能力。
以上所有崗位工作地點均在上海
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