2016年民生銀行昆明分行招聘啟事

2016年民生銀行昆明分行招聘啟事

　　職位2：風險經理

　　所屬機構：昆明分行

　　工作地區(qū)：昆明

　　招聘人數：10

　　截止日期：2017-01-31

　　工作職責：

　　1.審查信貸授信項目的完整性與合規(guī)性;

　　2.定期撰寫信貸政策指引并對客戶經理開展專業(yè)培訓;

　　3.進行資產質量管理，并以多種模式組織開展不良貸款催清收，實施貸款救濟、不良貸款回收等工作。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;

　　2.35周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷，具有5年以上銀行風險管理工作經驗，或有產品經理、律師、投行業(yè)務2年以上從業(yè)經歷;

　　3.熟悉貸款業(yè)務產品知識和風險處置流程，具有良好的溝通、協調能力，具備團隊合作精神。

　　編輯推薦：

2016年民生銀行昆明分行招聘啟事

　　職位3：對公客戶經理

　　所屬機構：昆明分行

　　工作地區(qū)：昆明

　　招聘人數：20

　　截止日期：2017-01-31

　　工作職責：

　　1.開發(fā)客戶資源，管理和維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會,為客戶設計和提供全方位的金融服務;

　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良;

　　3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;

　　2.35周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷，具有2年以上銀行業(yè)相關工作經驗;

　　3.熟悉銀行業(yè)務流程和信貸業(yè)務整體情況，具備較好的客戶導向和溝通能力，具備團隊合作精神。

　　編輯推薦：

2016年民生銀行昆明分行招聘啟事

　　職位4：交易銀行產品經理

　　所屬機構：昆明分行

　　工作地區(qū)：昆明

　　招聘人數：5

　　截止日期：2017-01-31

　　工作職責：

　　1.設計交易銀行服務產品及產品組合方案，確保產品迎合市場需求;

　　2.提供交易銀行業(yè)務產品技術支持與指導，協助設計授信方案;

　　3.組織交易銀行業(yè)務培訓，并開展相應溝通工作。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;

　　2.35周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷，具備2年以上貿易融資、票據、國際業(yè)務等工作經驗;

　　3.具有較強的財務分析和文字撰寫能力，語言表達能力強，具備良好的溝通、協調能力;

　　4.具備CPA、CFA、CFC等資格證書者優(yōu)先考慮。

　　編輯推薦：

2016年民生銀行昆明分行招聘啟事

　　職位5：金融市場產品經理

　　所屬機構：昆明分行

　　工作地區(qū)：昆明

　　招聘人數：5

　　截止日期：2017-01-31

　　工作職責：

　　1.開發(fā)客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展銷售機會;

　　2.上報、運作、管理相關產品，組織和開展盡職調查、方案設計和風險評估;

　　3.制定和完善金融市場業(yè)務管理辦法和操作流程，確保業(yè)務健康有序開展;

　　4.組織產品培訓，為業(yè)務發(fā)展提供技術支持。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;

　　2.35周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷，具備2年以上相關工作經驗，熟悉金融市場業(yè)務的產品與操作流程;

　　3.具有較強的財務分析和文字撰寫能力，語言表達能力強，具備良好的協調、溝通能力;

　　4.具備CPA、CFA、律師資格證等證書者優(yōu)先考慮。

　　編輯推薦：

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　　職位6：投行業(yè)務項目經理

　　所屬機構：昆明分行

　　工作地區(qū)：昆明

　　招聘人數：5

　　截止日期：2017-01-31

　　工作職責：

　　1.負責項目的規(guī)劃、營銷、立項、管理等工作，并推動項目落地;

　　2.開發(fā)客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展銷售機會;

　　3.組織和開展盡職調查、方案設計和風險評估;

　　4.組織產品培訓，為業(yè)務發(fā)展提供技術支持。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;

　　2.35周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷，熟悉投行業(yè)務的產品與操作流程，具有北京、上海、深圳、廣州等地證券業(yè)務相關工作經驗者優(yōu)先考慮，有海外學習和工作經歷者優(yōu)先考慮;

　　3.具有較強的財務分析和文字撰寫能力，語言表達能力強，具備良好的協調、溝通能力;

　　4.具備CPA、CFA、律師資格證等證書者優(yōu)先考慮。

　　編輯推薦：

2016年民生銀行昆明分行招聘啟事

　　職位7：支行行長

　　所屬機構：昆明分行

　　工作地區(qū)：昆明

　　招聘人數：2

　　截止日期：2017-01-31

　　工作職責：

　　1.組織制定支行總體規(guī)劃和經營計劃，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品;

　　2.統籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達的任務計劃;

　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才;

　　4.監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;

　　2.40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷，具有6年以上銀行業(yè)工作經驗，3年以上團隊管理經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;

　　3.熟悉支行各類金融產品和服務，精通銀行業(yè)務知識;

　　4.具有較強的戰(zhàn)略思維和領導、溝通、協調能力，責任心強。

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2016年民生銀行昆明分行招聘啟事

　　職位8：行業(yè)金融部負責人

　　所屬機構：昆明分行

　　工作地區(qū)：昆明

　　招聘人數：3

　　截止日期：2017-01-31

　　工作職責：

　　1.主持制定部門業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施，完成分行下達年度任務;

　　2.統籌實施本部門公司業(yè)務營銷，拓展對公客戶;

　　3.參與重點客戶營銷，發(fā)展重點企業(yè)客戶;

　　4.主持本部門日常管理事務，識別并培養(yǎng)部門內的關鍵人才。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;

　　2.40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷，具有6年以上銀行業(yè)工作經驗，3年以上團隊管理經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;

　　3.熟悉金融方針政策和宏觀經濟形勢，掌握銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品;

　　4.具有較強的戰(zhàn)略思維和領導、溝通、協調能力，責任心強。

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