人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：試用期一律為6個(gè)月嗎
更新時(shí)間：2021-02-08 16:55:01
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試用期一律為6個(gè)月嗎
對(duì)于新入職的員工，不管勞動(dòng)合同期限多長(zhǎng)，有的用人單位告訴員工，試用期都是6個(gè)月，說(shuō)這是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的。
對(duì)于試用期的期限，《勞動(dòng)合同法》的確有規(guī)定：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。注意，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。
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