2021年9月人力資源經理專業(yè)技能真題及答案解析

為幫助大家更好的備考人力資源經理，環(huán)球網校小編為大家整理了“2021年9月人力資源經理專業(yè)技能真題及答案解析”。下面就來了解一下吧！

小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個人力資源經理證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源經理證書，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源經理考試報名時間和考試時間等相關信息呢，不要著急，來申請 免費預約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~

2021年9月HRM《專業(yè)技能》試卷

點擊此處免費下載完整試題和答案

一、簡答題 (共3題，每題15分，共45分)

1.篩選簡歷的三個關鍵點指的是什么?(15分)

【參考解析】

篩選簡歷的三個關鍵點：

1.發(fā)展關鍵點：用在學習或者工作的時間：太長或太短;工作職責的變化情況。(5分)

2.空白點、疑點：不清楚或有意回避的信息、空白點。(5分)

3.亮點、業(yè)績點：具備勝任崗位的能力，提供一般的描述還是提供量化、具體的信息;無實習工作經驗的應主要關注其能力體現的事件。(5分)

2.簡述績效管理過程監(jiān)控的要點。(15分)

【參考解析】

1.明確部門在流程上常見的問題點(3分)

2.知曉每個員工的優(yōu)劣勢(3分)

3.方法、工具、樣例一個都不能少(3分)

4.團隊成員共性的標準行為必須準備好(3分)

5.監(jiān)控從結果或行為兩方面進行(3分)

3.請簡述情商包含的5種能力。(15分)

【參考解析】

情商包含的5種能力：

1.能認識自身的情緒，并能在生活中利用它做出正確的決定。(3分)

2.能妥善管理自己的情緒，而不是成為它的奴隸，既不會因沮喪或焦慮而意志消沉，也不會因憤怒而喪失理智。(3分)

3.能自我激勵，能面對挫折咬緊牙關挺住，能為了最后的目標疏導自己一時的沖動。(3分)

4.能認識他人的情緒，與別人共鳴，能站在別人的角度理解別人的感受。(3分)

5.能和諧而有技巧地處理人際關系。(3分)

由于篇幅原因，完整版2021年9月人力資源經理專業(yè)技能真題及答案解析，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網校提供了備考在線題庫練習，高效備考從現在做起。

環(huán)球網校小編友情提示：以上是環(huán)球網校人力資源經理頻道為您整理的2021年9月人力資源經理專業(yè)技能真題及答案解析，更多人力資源經理相關復習資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。