2020年心理咨詢師實操課案例：蘑菇效應

編輯推薦：2020年心理咨詢實操課案例：延遲滿足實驗

2020年心理咨詢師實操課案例：蘑菇效應的內容如下，快來看看吧?？忌梢酝ㄟ^ 免費預約短信提醒，獲取2020年心理咨詢師考試時間等短信通知。

蘑菇效應(職場新人被冷落)

蘑菇效應指一個新進入者在一個組織里面臨的懷疑、不公等遭遇，以及隨后因表現差異而發(fā)展成被認可或被忽視的現象。其啟示是在公司新人進入后，應該規(guī)避蘑菇效應的負面影響，避免該效應長期存在導致人才浪費、流失。[源于一個形象的比喻：“蘑菇長在陰暗的角落，得不到陽光，也沒有肥料，自生自滅，只有長到足夠高的時候才會開始被人關注，可此時它自己已經能夠接受陽光了”。20世紀70年，美國很多新程序員工置于不受重視的部門，干一些打雜的活，常常會受到無端的批評、指責，甚至代人受過，得不到必要的指導和提攜，被人稱為“蘑菇管理”。理論具體出處不詳。]

舉例：一個剛參加工作的人總是先做一些不起眼的事情，而且得不到重視。當他默默無聞地工作一段時間后，如果工作出色就逐漸被人關注并得到重用;如果工作不出色就逐漸被邊緣化，甚至被人遺忘。

以上為環(huán)球網校小編為您整理的“2020年心理咨詢師實操課案例：蘑菇效應”的內容，您了解了嗎？小編也為您整理了2020年心理咨詢師考試大綱、教材變動、模擬試題、真題解析等備考資料，可以點擊下方按鈕免費下載。