2020年事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力備考范文:守住鄉(xiāng)村過去 開創(chuàng)鄉(xiāng)村未來
2020年事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力備考范文:守住鄉(xiāng)村過去 開創(chuàng)鄉(xiāng)村未來
黨的十九大指出:要按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求,加快推進(jìn)農(nóng)村現(xiàn)代化。城市化的深入推進(jìn),帶來了城市的巨大發(fā)展,人們大量涌入城市的背后卻是對鄉(xiāng)村的遺忘,導(dǎo)致我們只能從鏡頭中去回憶鄉(xiāng)村過去的美好。如若鄉(xiāng)村的“過去”得不到保存,“未來”得不到發(fā)展,鄉(xiāng)村只有死路一條,人們安放鄉(xiāng)愁之情便無從談起。因此,我們要用行動(dòng)守住鄉(xiāng)村的過去,更要?jiǎng)?chuàng)造光明的未來。
留下鄉(xiāng)村美好,創(chuàng)造鄉(xiāng)村未來,需要吸引人才。人才,在鄉(xiāng)村振興中起著關(guān)鍵性作用。不管是青年創(chuàng)客空間吸引大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),著力鄉(xiāng)村特色針對性發(fā)展旅游業(yè),既保留了鄉(xiāng)村原汁原味又帶來經(jīng)濟(jì)效益,還是耶魯大學(xué)畢業(yè)生秦玥飛投身鄉(xiāng)村,助力鄉(xiāng)村質(zhì)的飛躍,都體現(xiàn)出人才的重要性。長期以來,我國農(nóng)村發(fā)展不充分、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡,城市對農(nóng)村人才“虹吸”效應(yīng)明顯,農(nóng)村人才流失嚴(yán)重,已成為農(nóng)村社會發(fā)展的瓶頸之一。要破解鄉(xiāng)村振興的人才瓶頸問題,關(guān)鍵要做好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)工作,充分發(fā)揮農(nóng)民主體作用,調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。
留下鄉(xiāng)村美好,創(chuàng)造鄉(xiāng)村未來,需要完善組織建設(shè)。組織振興是鄉(xiāng)村振興的保障條件,就是要培養(yǎng)造就一批堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織和優(yōu)秀的農(nóng)村主任書記,帶領(lǐng)農(nóng)村實(shí)現(xiàn)善治,走向未來。樟宜村在村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中,由于村書記獨(dú)斷專行,導(dǎo)致道路繞行,造成資源和財(cái)產(chǎn)的浪費(fèi),也導(dǎo)致其他干部對工作不上心,消極怠政,更是克扣村民錢款,弄得民眾怨聲載道,這不僅不利于淳樸、實(shí)在的鄉(xiāng)風(fēng)傳承,更無法構(gòu)建上下齊心的發(fā)展格局,背后的根源就在于沒有晚上的組織建設(shè)。所以,鄉(xiāng)村振興需要抓好隊(duì)伍建設(shè),特別是抓好農(nóng)村后備干部和黨員隊(duì)伍建設(shè),通過完善干部考核,強(qiáng)化兩學(xué)一做,提升覺悟修養(yǎng),讓廣大黨員成為推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的中堅(jiān)力量。
空談?wù)`國,實(shí)干興邦。全民期待“美麗鄉(xiāng)村”的今天,用產(chǎn)業(yè)振興給村民一個(gè)富足的生活條件,用組織振興給鄉(xiāng)村一個(gè)和諧清明的政治環(huán)境,用人才振興給城歸一個(gè)勃勃發(fā)展的生機(jī)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的藍(lán)圖已經(jīng)畫下,各級各地各部門黨員干部要以此為指引用實(shí)際行動(dòng)貢獻(xiàn)鄉(xiāng)村振興,建設(shè)美麗中國!
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