事業(yè)單位考試寫(xiě)作范文:重視干部培養(yǎng) 實(shí)現(xiàn)復(fù)興發(fā)展
事業(yè)單位考試寫(xiě)作范文:重視干部培養(yǎng) 實(shí)現(xiàn)復(fù)興發(fā)展
能干事、敢作為、勇?lián)?dāng),青年干部在基層舞臺(tái)上發(fā)展重大作用。作為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)頭羊,他們開(kāi)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新樂(lè)章,作為鄉(xiāng)村文化的繼承者,他們謀劃文化發(fā)展新出路,作為生態(tài)發(fā)展踐行著,他們書(shū)寫(xiě)生態(tài)發(fā)展新篇章,青年干部是基層發(fā)展動(dòng)力,是國(guó)家發(fā)展“強(qiáng)基固本”核心。
牢記使命、實(shí)干擔(dān)當(dāng),釋放自我力量。道雖邇,不行不至,事雖小,不為不成?;鶎邮聵I(yè)是實(shí)實(shí)在在、久久為功的事業(yè),是關(guān)系百姓生活、關(guān)系社會(huì)發(fā)展的事業(yè),基層事業(yè)發(fā)展需要基層干部實(shí)在作為。當(dāng)前我國(guó)基層繁榮離不開(kāi)千萬(wàn)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng),毛豐美到李雙星,基層干部一心為百姓謀幸福;從焦裕祿到孔繁森,基層干部一心為基層事業(yè)某建設(shè);從牛玉儒到廖俊波,基層干部一心為社會(huì)主義建設(shè)某發(fā)展。作為新時(shí)期社會(huì)基層事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐者、開(kāi)拓者,需要我們基層干部大力發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神,踏實(shí)做好本職工作,始終堅(jiān)持將百姓利益、將國(guó)家利益放置首位,謀求地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)、謀劃鄉(xiāng)村建設(shè)新出路、謀取社會(huì)發(fā)展新成就。敢想敢干、敢于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新,為基層事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
完善制度、加強(qiáng)幫扶,發(fā)揮組織作用。“栽得梧桐樹(shù),引得鳳凰來(lái)。”當(dāng)前我國(guó)政府尤其重視基層干部培養(yǎng),著力打造一支技術(shù)過(guò)硬質(zhì)量精良的基層干部隊(duì)伍。但是當(dāng)前基層引人難、留人難問(wèn)題凸顯,基層干部責(zé)任重、壓力大,待遇低是隊(duì)伍建設(shè)突出問(wèn)題。正需要加強(qiáng)組織幫扶,切實(shí)破除基層干部發(fā)展困境,為干部發(fā)展?fàn)I造更加良好的環(huán)境。首先需要完善制度建設(shè),推進(jìn)管理體制機(jī)制改革,擴(kuò)大基層干部晉升渠道,讓他們有盼頭、有愿景。提高基層干部待遇,尤其是對(duì)于偏遠(yuǎn)、貧困地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)貼;提供更多學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇,增強(qiáng)基層干部發(fā)展技能?;鶎痈刹堪l(fā)展既要有機(jī)會(huì)也要壓擔(dān)子,要敢于給基層干部布置任務(wù),鼓勵(lì)他們接受挑戰(zhàn),在實(shí)踐工作中不斷完善自我,提升自我。
基層干部培育關(guān)系基層事業(yè)繁榮、關(guān)系政治隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)系社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展,唯有夯實(shí)自身基礎(chǔ)、唯有優(yōu)化外部發(fā)展條件,實(shí)現(xiàn)自我培養(yǎng)與組織培育相結(jié)合,才能打造新時(shí)代優(yōu)秀的基層干部隊(duì)伍,助力實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興之夢(mèng)。
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