2020年河南濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才資格復(fù)審及面試
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2020年河南濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才資格復(fù)審及面試
(一)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低，按照6：1的比例確定進(jìn)入復(fù)審人選。同一專業(yè)類別筆試成績(jī)末位并列的考生，以及通過網(wǎng)上報(bào)名且直接進(jìn)入面試的考生，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
3.資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：《2020年濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份。
4.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。同一專業(yè)類別的順延復(fù)審只進(jìn)行一次，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，不再順延。
(二)面試
1.進(jìn)入2020年河南濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)和審核通過的報(bào)名表。
2.面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)考試總成績(jī)
2020年河南濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位考試總成績(jī)采取百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。直接面試的崗位，面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī);面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)也相同，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，采取加試的方式?jīng)Q定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。直接面試的成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，采取加試的方式?jīng)Q定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
總成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)公布和在濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.pyjkq.gov.cn/)上公布兩種方式。
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