2021年健康管理師《操作技能》單選模擬題（二）

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2021年健康管理師《操作技能》單選模擬題（二）

(21~23題共用題干)

某企業(yè)制定員工的健康管理計(jì)劃，提出通過(guò)企業(yè)微信公眾號(hào)推廣員工健身活動(dòng)。在距離工作區(qū)域較近的休閑區(qū)域設(shè)置健身器械。實(shí)行工間操制度等方案，預(yù)期通過(guò)一年的努力，員工的鍛煉率有所提高。

21.設(shè)置健身器械屬于健康教育干預(yù)的何種策略

A.政策策略

B.倡導(dǎo)策略

C.教育策略

D.環(huán)境策略

E.傳播策略

22.實(shí)行工間操制度屬于健康教育干預(yù)的何種策略

A.傳播策略

B.倡導(dǎo)策略

C.環(huán)境策略

D.教育策略

E.政策策略

23.這個(gè)計(jì)劃的目標(biāo)忽略了

A.變化程度

B.區(qū)域

C.內(nèi)容

D.對(duì)象

E.時(shí)間

(24~25題共用題干)

健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估一般包括三個(gè)基本模塊：?jiǎn)柧?、危險(xiǎn)度的計(jì)算以及信息反饋(評(píng)估報(bào)告)，請(qǐng)回答下列問(wèn)題。

24.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的問(wèn)卷是信息收集的一個(gè)重要手段，但一般不包括的信息有

A.個(gè)人及家族健康史

B.個(gè)人壓力與健康認(rèn)知等方面的信息

C.與疾病相關(guān)的人群公共衛(wèi)生指標(biāo)

D.生活方式信息

E.生理生化指標(biāo)信息

25.危險(xiǎn)度的計(jì)算主要包括下列哪兩種方式

A.Framingham原始模型和簡(jiǎn)化模型

B.發(fā)病率計(jì)算和患病率計(jì)算

C.單因素回歸模型法和多因素回歸模型法

D.單因素加權(quán)法和多因素模型法

E.單因素模型法與多因素加權(quán)法

(26~30題共用題干)

某男士，45歲，外企白領(lǐng)，身高170cm,體重92kg,煙齡20年，每天吸煙約一包，喜食甘厚味，血壓。血脂。血糖等檢測(cè)結(jié)果目前均正常。

26.按照身高體重情況，該男士體重屬于

A.肥胖

B.羸弱

C.正常

D.消瘦

E.超重

27.對(duì)該男士進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)，最重要的應(yīng)該是

A.谷物為主

B.控制能量攝入

C.補(bǔ)充蛋白

D.新鮮衛(wèi)生

E.增加奶類和豆類攝入

28.與該男士協(xié)商后制訂“平均每周中等強(qiáng)度的運(yùn)動(dòng)量達(dá)到180分鐘”的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)屬于

A.認(rèn)真目標(biāo)

B.總目標(biāo)

C.健康目標(biāo)

D.行為目標(biāo)

E.過(guò)程目標(biāo)

29.該男士在開(kāi)始鍛煉后2周停止了，在這種情況下，健康管理師需要給予他

A.體語(yǔ)反饋

B.書(shū)面反饋

C.消極性反饋

D.模糊性反饋

E.積極性反饋

30.該男士曾嘗試戒煙，但屢屢失敗，他認(rèn)為吸煙可以提高工作效率，因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，所以離不開(kāi)煙，這體現(xiàn)了成癮行為

A.文化因素

B.傳播媒介因素

C.社會(huì)心理因素

D.家庭因素

E.人格因素

(31~35題共用題干)

某社區(qū)計(jì)劃對(duì)高危人群進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提供健康促進(jìn)與指導(dǎo)信息。請(qǐng)回答有關(guān)健康促進(jìn)與指導(dǎo)信息方面的問(wèn)題

31.關(guān)于健康生活方式評(píng)估分值表述不正確的是

A.得分越高說(shuō)明，說(shuō)明健康風(fēng)險(xiǎn)越小

B.是在個(gè)人健康信息基礎(chǔ)上對(duì)受評(píng)估者的整體生活方式的評(píng)估

C.得分在80～100分被認(rèn)為是最佳范圍

D.得分越高，說(shuō)明健康風(fēng)險(xiǎn)越大

E.得分在60分以上可認(rèn)為擁有良好的生活習(xí)慣

32.可改變的危險(xiǎn)因素主要是指

A.受政策影響變化較大的危險(xiǎn)因素

B.在臨床檢查中數(shù)值會(huì)經(jīng)常改變的因素影響

C.經(jīng)循證醫(yī)學(xué)證明，對(duì)健康有明確影響，改變后健康會(huì)改善的影響因素

D.對(duì)健康有明確影響，個(gè)人也有意愿去改變的影響因素

E.年齡是一個(gè)典型的可改變危險(xiǎn)因素

33.生活方式相關(guān)的危險(xiǎn)因素不包括

A.壓力過(guò)大

B.飲酒過(guò)量

C.吸煙

D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素

E.不合理飲食

34.膳食處方的主要原則不包括

A.提供個(gè)性化飲食結(jié)構(gòu)建議

B.提供特定能量及級(jí)別和膳食營(yíng)養(yǎng)特點(diǎn)的食譜

C.建議保持理想體重

D.就餐環(huán)境衛(wèi)生

E.提供食物交換份建議

35.運(yùn)動(dòng)處方最科學(xué)的是

A.根據(jù)個(gè)人的健康信息，通常以30天為單位，給出個(gè)性化的運(yùn)動(dòng)方案

B.通常為多個(gè)階段循序漸進(jìn)的鍛煉方案

C.建議每周運(yùn)動(dòng)三次，每次30分鐘，中等強(qiáng)度

D.針對(duì)體型訓(xùn)練的目標(biāo)給出個(gè)性化的建議

E.按照疾病禁忌的要求給出個(gè)性化的運(yùn)動(dòng)方案

(36~40題共用題干)

某科技公司，員工平均年齡25～35歲，少數(shù)40歲以上，男女比例3∶1，工作性質(zhì)為電腦伏案工作，經(jīng)常熬夜，精神壓力大，夜宵和抽煙現(xiàn)象普遍。根據(jù)材料，請(qǐng)回答下列問(wèn)題。

36.該公司負(fù)責(zé)人希望了解員工的健康狀況及今后提高員工健康水平的辦法，下列做法適宜的是

A.生活方式調(diào)查

B.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.工作壓力調(diào)查

D.個(gè)性化健康體檢

E.團(tuán)體健康體檢

37.為該公司做健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，還需要收集的資料是

A.每位員工的體檢結(jié)果和生活方式調(diào)查情況

B.企業(yè)文化

C.員工工作環(huán)境調(diào)查

D.員工生活環(huán)境調(diào)查

E.公司團(tuán)體的體檢結(jié)果

38.給該公司提供的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，應(yīng)包括的內(nèi)容是

A.運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)

B.疾病危險(xiǎn)性報(bào)告

C.健康管理處方

D.健康危險(xiǎn)因素總結(jié)

E.健康信息清單

39.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果表明，分別有20%.30%的員工處于糖尿病和高血壓的高風(fēng)險(xiǎn)水平。人群健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的意義不包括

A.發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)因素

B.有針對(duì)性的健康干預(yù)

C.鼓勵(lì)人們改變不健康行為

D.把人群分類

E.早發(fā)現(xiàn)疾病

40.公司一位員工，實(shí)際年齡38歲，評(píng)價(jià)年齡41歲，理想健康年齡32歲

A.該員工身體健康狀況還可以

B.該員工壽命增長(zhǎng)空間是9歲

C.該員工壽命增長(zhǎng)空間是6歲

D.該員工身體健康狀況很好

E.該員工壽命增長(zhǎng)空間是3歲

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