安評師安全生產(chǎn)知識分享:企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的主題
企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中培育形成共同遵循的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范,企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)濟(jì)文化和組織文化。不斷改進(jìn)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力,因此企業(yè)文化已成為企業(yè)的核心競爭力,它能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力,給企業(yè)的經(jīng)營管理活動產(chǎn)生深刻的影響。從安全管理本身來看,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,它已不是簡單地調(diào)整勞動者與勞動工具之間的關(guān)系,它更多的是要把勞動者之間的關(guān)系,發(fā)展上升成為一種文化現(xiàn)象。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。它強(qiáng)調(diào)人的價值與生產(chǎn)價值的統(tǒng)一,安全價值與經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的統(tǒng)一。它的目標(biāo)與企業(yè)文化的目標(biāo)相吻合,并且豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。因此,企業(yè)的安全文化構(gòu)建不能脫離企業(yè)文化的總體建設(shè),必須將其納入企業(yè)文化建設(shè)的整體戰(zhàn)略。營造安全文化,必須調(diào)動每一個員工的主觀能動性和積極性,實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)由被動的監(jiān)督管理向自我約束、自主管理的轉(zhuǎn)變,達(dá)到實(shí)現(xiàn)從決策者至操作者的安全意識的飛躍。從人對安全需要出發(fā),注重激發(fā)人的安全動機(jī),提高職工對構(gòu)建企業(yè)安全文化的積極性與自覺性。通過文化的潛移默化作用使職工確立安全價值觀,端正安全行為,對企業(yè)安全文化及其安全生產(chǎn)規(guī)章制度表現(xiàn)出“主動接受”與“自覺遵守”。這是一種高層次的安全觀念轉(zhuǎn)化,是強(qiáng)化職工安全意識的根本,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營長治久安的保證。
“施工安全”與“生產(chǎn)安全”本身就是一種文化的表達(dá),揭示人的生存價值和人權(quán)的基本含義,也是現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中一個永恒主題,因此企業(yè)安全文化導(dǎo)向是引導(dǎo)企業(yè)職工自身追求安全,并與企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營目標(biāo)相一致,并能夠始終如一地執(zhí)著共同的利益、共同目標(biāo)而努力奮斗。這應(yīng)該是現(xiàn)代化企業(yè)安全生產(chǎn)管理的模式。
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