事業(yè)單位考試常識類知識點(85)：古代選官制度

事業(yè)單位考試知識點：古代選官制度

一、選官制度

(一)漢代：漢代實行察舉制和征召制，主要是選拔孝廉。

(二)魏晉：魏晉時期選拔官員采用九品中正制，由中央特定官員，按出身、品德等考核民間人才，分為九品錄用。但是由于士族勢力強大，常影響中正官考核人才，后來甚至所憑準則僅限于門第出身。于是造成“上品無寒門、下品無士族”的現(xiàn)象。

(三)隋代：隋文帝時，開始采用分科考試的方式選拔官員。隋煬帝時，始建進士科，科舉制度正式形成。科舉制度的實行，打破了以往世家大族壟斷選官的局面，使各階層人士能更廣泛地參與到國家政權中，既選拔了優(yōu)秀的人才，又穩(wěn)固了政權的統(tǒng)一。

(四)唐代：武則天破格用人，注重發(fā)展科舉制度，創(chuàng)立“自薦求官”的制度，武則天時設武舉和殿試，唐玄宗時任用高官主持考試。許多有才能的庶人，被破格錄用，政治經(jīng)濟都持續(xù)發(fā)展。

(五)明清：沿用科舉制度，實行八股取士，制約了中國科技、思想的發(fā)展。

二、科舉考試

中國科學制度是中國歷史上的考試選拔官員的一種基本制度。它淵源于漢朝，創(chuàng)始于隋朝，確立于唐朝，完備于宋朝，興盛于明、清兩朝，廢除于清朝末年，歷經(jīng)隋、唐、宋、元、明、清。根據(jù)史書記載，從隋煬帝大業(yè)三年(607)的進士科算起到光緒三十一年(1905)正式廢除，整整綿延存在了近一千三百年。

接下來，我們來談談科舉考試的程序：

1.童試即童生試，是明清兩代取得生員的入學考試，是讀書士子的進身之始。應試者不論年齡大小統(tǒng)稱童生。

童試包括縣試、府試、院試三階段。院試錄取者即可進入所在地、府、州、縣學為生員，俗稱“秀才”。生員經(jīng)科試合格，即取得參加鄉(xiāng)試的資格，稱“科舉生員”。

2.鄉(xiāng)試是地方考試。唐宋時稱“鄉(xiāng)貢”、“解試”。明清兩代在各省城舉行。每屆三年，考期在子、午、卯、酉年的秋八月，稱“秋闈”(秋試)，為正科。遇新君登極壽誕慶典，加科為恩科。考三場，每場三日。由欽命的主考官主持，凡屬本省生員、貢生、監(jiān)生等經(jīng)科試合格，方準應試，考中者為“舉人”，第一名稱“解元”。舉人可于次年春進京應會試，即便會試沒取中，也具備了做官的資格。

3.會試與殿試是中央考試。鄉(xiāng)試翌年，即丑、辰、末、戍年春季，舉人匯集京城，先應由禮部舉行的會試，又稱“禮闈”、“春闈”，考三場，每場三日。取中者為貢士，第一名稱會元。

4.會試后貢士再應由皇帝親自御殿復試、決定取舍、等第的殿試，試期一天，依成績分甲賜及第、出身、同出身，然后釋褐授官。殿試第一甲第一名，初稱“榜首”，亦稱“狀元”，第二名稱“榜眼”，第三名稱“探花”。

常識類知識點不是一下子就能記住很多，需要日積月累，環(huán)球網(wǎng)校編輯為大家整理了事業(yè)單位考試常識類知識點“古代選官制度”，希望可以對考生們提供便捷的學習來源，在作答常識類的題目時學會規(guī)劃合理的時間，祝各位考生在事業(yè)單位考試中下旗開得勝，考取滿意的成績。