2016年經(jīng)濟師考試《初級工商》考點：企業(yè)部門化

更新時間：2016-07-13 10:38:45 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

摘要　　【摘要】2016年經(jīng)濟師考試備考正在進行中，環(huán)球網(wǎng)校為方便大家備考特整理了考試相關(guān)復習資料供大家參考，本文是網(wǎng)校分享的2016年經(jīng)濟師考試《初級工商》考點：企業(yè)部門化希望對大家有幫助，更多資料敬請關(guān)注

　　【摘要】2016年經(jīng)濟師考試備考正在進行中，環(huán)球網(wǎng)校為方便大家備考特整理了考試相關(guān)復習資料供大家參考，本文是網(wǎng)校分享的“2016年經(jīng)濟師考試《初級工商》考點：企業(yè)部門化”希望對大家有幫助，更多資料敬請關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟師考試頻道!

相關(guān)推薦：2016年經(jīng)濟師考試《初級工商》考點匯總

　　企業(yè)組織設計

　　1.直線關(guān)系和特點：

　　上級指揮下級---命令關(guān)系，從最高層，自上而下，直至最基層

　　2.參謀關(guān)系和特點：

　　起輔助作用，方便直線主管工作，比較復雜。

　　部門化

　　1.企業(yè)部門的基本含義

　　部門是指企業(yè)中主管人員為完成規(guī)定的任務有權(quán)管轄的一個特定領(lǐng)域。

　　企業(yè)劃分部門的目的主要有兩個：

　　(1)將性質(zhì)和內(nèi)容相同或相似的工作歸集在一起便于相互間的協(xié)作和統(tǒng)一管理

　　(2)有利于明確企業(yè)中各項任務的分配與責任的歸屬。

　　2.現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法

　　(1)職能部門化---大多數(shù)企業(yè)采用。

　　優(yōu)點：發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，主卦人員集中精力搞生產(chǎn)，有利于目標實現(xiàn)

　　缺點：產(chǎn)生部門主義或本位主義，部門間協(xié)調(diào)困難

　　(2)產(chǎn)品部門化---產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量或不同產(chǎn)品用戶或潛在用戶足夠多

　　優(yōu)點：有利于發(fā)揮專業(yè)設備效益，發(fā)揮人員專業(yè)知識技能，有利于部門協(xié)調(diào)、產(chǎn)品增長和發(fā)展

　　缺點：要求更多的多面手，增加主管部門控制、協(xié)調(diào)難度

編輯推薦：

2016年經(jīng)濟師《中級金融》輔導講義匯總

2015初級經(jīng)濟師真題答案解析環(huán)球網(wǎng)校權(quán)威首發(fā)

2016年經(jīng)濟師《初級經(jīng)濟基礎》輔導講義匯總

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文小編整理“2016年經(jīng)濟師考試《初級工商》考點：企業(yè)部門化”，供經(jīng)濟師考試的考生參考。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟師&頻道論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!

相關(guān)推薦：2016年經(jīng)濟師考試《初級工商》考點匯總

　　(3)區(qū)域部門化

　　優(yōu)點：改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)，有的放矢，有利于培養(yǎng)管理人才。

　　缺點：培養(yǎng)更多的獨當一面的人才，不利于主管部門控制，區(qū)域協(xié)調(diào)不是很便利

　　(4)其他方法：

　　服務對象部門化、過程部門化、綜合部門化等

　　例題：產(chǎn)品部門化的優(yōu)點是( )

　　A發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢B發(fā)揮人員專業(yè)知識技能C改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)D要求更多的多面手

　　答案：B

　　例題：現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法有()

　　A職能部門化B產(chǎn)品部門化C區(qū)域部門化D服務對象部門化E綜合部門化

　　答案：ABCDE