黑龍江職稱評(píng)審“煤城”相關(guān)人員評(píng)職稱英語(yǔ)將降分

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　　近日，黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于做好全省職稱評(píng)審工作的通知》，進(jìn)一步完善了職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試等政策。

　　外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)成績(jī)達(dá)“國(guó)標(biāo)”評(píng)正高、副高時(shí)一直有效

　　全省職稱評(píng)審工作一般于每年7月開(kāi)始啟動(dòng)。據(jù)了解，從今年開(kāi)始，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)(2個(gè)科目)考試成績(jī)達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，在評(píng)聘正高和副高兩個(gè)職稱級(jí)別時(shí)，成績(jī)一直有效;外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)(2個(gè)科目)考試成績(jī)達(dá)到省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)的，在評(píng)聘正高或副高職稱時(shí)，成績(jī)?nèi)�年有�?取得外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)(2個(gè)科目)考試成績(jī)的(合格標(biāo)準(zhǔn)由各評(píng)委會(huì)根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)自行掌握)，在評(píng)聘中級(jí)職稱時(shí)，成績(jī)一直有效。職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試條件等事宜仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　中小學(xué)教師今年開(kāi)始可評(píng)高職首次申報(bào)人員可先評(píng)后考

　　從今年開(kāi)始，在中小學(xué)教師系列、中等職業(yè)學(xué)校教師系列、技工學(xué)校教師系列和縣(區(qū))級(jí)黨校教師中開(kāi)展正高級(jí)職稱評(píng)聘工作。

　　對(duì)首次申報(bào)人員中未取得職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格成績(jī)或不符合職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試免試條件的，可先行參加評(píng)審，評(píng)審結(jié)果一年內(nèi)有效，期間取得合格成績(jī)或符合免試條件的，相關(guān)部門(mén)再予以核準(zhǔn)，任職資格時(shí)間從2016年9月1日算起。

　　“煤城”相關(guān)人員評(píng)職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)可降分

　　2016年度職稱外語(yǔ)考試省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)分別為：英語(yǔ)45分、日語(yǔ)55分、俄語(yǔ)45分、德語(yǔ)55分、法語(yǔ)55分;2016年度職稱計(jì)算機(jī)考試省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)為50分。

　　據(jù)了解，從今年開(kāi)始，雞西、雙鴨山、七臺(tái)河、鶴崗四個(gè)煤炭城市專業(yè)技術(shù)人員及在上述城市工作的省直單位專業(yè)技術(shù)人員，少數(shù)民族和民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)審時(shí)，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)可在省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上分別降低10分，上述降低分?jǐn)?shù)政策不可疊加執(zhí)行。

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　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文整理“黑龍江職稱評(píng)審“煤城”相關(guān)人員評(píng)職稱英語(yǔ)將降分”。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校職稱英語(yǔ)頻道及職稱英語(yǔ)論壇，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　另外，雞西、雙鴨山、七臺(tái)河、鶴崗四個(gè)煤炭城市專業(yè)技術(shù)人員及在上述城市工作的省直單位專業(yè)技術(shù)人員，少數(shù)民族和民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)審時(shí)，論文和著作可在原有評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的基礎(chǔ)上分別降低1篇和1萬(wàn)字要求，上述降低篇數(shù)和字?jǐn)?shù)政策不可疊加執(zhí)行。

　　基層專業(yè)人員申報(bào)職稱有策不用考外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)

　　從今年開(kāi)始，基層專業(yè)技術(shù)人員(指在縣級(jí)及以下企事業(yè)單位、地處縣域的省、市直屬單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員)申報(bào)職稱時(shí)執(zhí)行以下政策。

　　克服唯學(xué)歷、唯論文等傾向，提高履行崗位職責(zé)的實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、工作年限等評(píng)價(jià)要素的權(quán)重。對(duì)論文、科研等不作硬性要求，結(jié)合各系列(專業(yè))特點(diǎn)，用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的工作總結(jié)、教案、病例、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利成果等替代。取消職稱評(píng)審中的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。

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