2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測試題十五(多選1-11)

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　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1. 勞動(dòng)爭議處理的法律依據(jù)有()。

　　A.《刑法》

　　B.《勞動(dòng)法》

　　C.《勞動(dòng)合同法》

　　D.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

　　E.《民事訴訟法》

　　2. 下列屬于勞動(dòng)爭議基本特征的有()。

　　A.勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的

　　B.勞動(dòng)爭議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系

　　C.勞動(dòng)爭議主體之間不一定存在勞動(dòng)關(guān)系

　　D.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容不一定與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)

　　E.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)

　　3. 法律規(guī)定的勞動(dòng)爭議當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭議的基本方法是()。

　　A.申請(qǐng)調(diào)解

　　B.申請(qǐng)仲裁

　　C.提起訴訟

　　D.協(xié)商解決

　　E.強(qiáng)制執(zhí)行

　　4. 勞動(dòng)爭議處理的一般程序有()。

　　A.仲裁

　　B.協(xié)商

　　C.調(diào)解

　　D.復(fù)議

　　E.訴訟

　　5. 勞動(dòng)爭議處理基本原則包括()。

　　A.合法的原則

　　B.公正的原則

　　C.及時(shí)的原則

　　D.經(jīng)濟(jì)的原則

　　E.著重調(diào)解的原則

　　6. 下列()糾紛不屬于勞動(dòng)爭議。

　　A.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭議

　　B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

　　C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

　　D.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛

　　E.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

　　7. 勞動(dòng)爭議調(diào)解遵循的原則是()。

　　A.自愿原則

　　B.及時(shí)原則

　　C.合法原則

　　D.公正原則

　　E.民主說服原則

　　8. 勞動(dòng)爭議調(diào)解的調(diào)解程序包括()。

　　A.調(diào)解準(zhǔn)備

　　B.調(diào)解開始

　　C.實(shí)施調(diào)解

　　D.調(diào)解反饋

　　E.調(diào)解終止

　　9. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)()。

　　A.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員

　　B.受理勞動(dòng)爭議案件

　　C.討論重大或者疑難的勞動(dòng)仲裁案件

　　D.提起勞動(dòng)仲裁訴訟

　　E.對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督

　　10. 下列屬于勞動(dòng)爭議當(dāng)事****利的是()。

　　A.在調(diào)解、仲裁、訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避

　　B.當(dāng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不受理仲裁申請(qǐng)時(shí)，有權(quán)要求其作出說明

　　C.有權(quán)在勞動(dòng)爭議處理過程中與另一方自行和解

　　D.應(yīng)在法定時(shí)效期內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟

　　E.勞動(dòng)爭議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書送達(dá)之前有權(quán)反悔

　　11. 在勞動(dòng)爭議訴訟活動(dòng)中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同和()等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　A.公有住房轉(zhuǎn)讓

　　B.住房公積金

　　C.減少勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.計(jì)算勞動(dòng)者工作年限

　　E.仲裁時(shí)效中止

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