2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：第十一章 我國勞動(dòng)關(guān)系路徑

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熱點(diǎn)專題：2015年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)招生簡章

2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總

　　考點(diǎn)七　我國建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的路徑

　　(一)我國勞動(dòng)關(guān)系的特征

　　勞動(dòng)關(guān)系的特征

　　【例17?多選題】向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中中國勞動(dòng)關(guān)系的主要特征是(　　)。

　　A.勞動(dòng)關(guān)系的分散化

　　B.勞動(dòng)關(guān)系的市場化

　　C.勞動(dòng)關(guān)系的法制化

　　D.勞動(dòng)關(guān)系的國際化

　　E.勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型化

　　【答案】BCD

　　【解析】本題考查向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中中國勞動(dòng)關(guān)系的主要特征，分別是：勞動(dòng)關(guān)系的市場化、勞動(dòng)關(guān)系的法制化、勞動(dòng)關(guān)系的國際化。

　　(二)我國的集體協(xié)商和集體合同

　　2004年頒布了新的《集體合同規(guī)定》，意味著中國的集體合同工作正在進(jìn)一步深入。

　　集體協(xié)商和集體合同

　　【例18?多選題】工資集體協(xié)商中簽訂的工資協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容包括(　　)。

　　A.工資支付辦法

　　B.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等的分配辦法

　　C.職工年度平均工資水平及調(diào)整幅度

　　D.變更、解除工資協(xié)議的程序

　　E.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式

　　【答案】ABCE

　　【解析】本題考查工資集體協(xié)議的內(nèi)容。選項(xiàng)D屬于工資協(xié)議本身的規(guī)定。不是工資協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

　　【例19?多選題】關(guān)于我國的平等協(xié)商和集體合同制度的說法，正確的是(　　)。

　　A.自上而下的推進(jìn)方式

　　B.政府的主導(dǎo)作用

　　C.平等協(xié)商和集體合同制度的主要弊端是集體合同流于形式.內(nèi)容空泛

　　D.我國目前主要是在企業(yè)層面簽訂集體合同

　　E.重視職工的權(quán)利

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題考查我國的集體協(xié)商和集體合同制度。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，正確的說法是漠視職工的權(quán)利。

　　(三)我國的職工民主參與制度

　　職工民主參與制度

　　【例20?單選題】(　　)是中國職工民主參與管理的基本形式。

　　A.職工代表大會(huì)

　　B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度

　　C.職工合理化建議制度

　　D.職工持股會(huì)

　　【答案】A

　　【解析】本題考查中國職工民主參與的形式。職工代表大會(huì)是中國職工民主參與管理的基本形式。

　　(四)我國的勞資沖突

　　勞資沖突

　　【例21?單選題】當(dāng)前中國勞資沖突的原因不包括(　　)。

　　A.企業(yè)改制、關(guān)閉破產(chǎn)和裁員過程中勞動(dòng)者權(quán)益受損所致

　　B.勞資力量對(duì)比極端不平衡

　　C.勞動(dòng)立法和執(zhí)法的不健全

　　D.貧富懸殊

　　【答案】D

　　【解析】本題考查中國勞資沖突的原因。

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