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2008年11月國家職業(yè)秘書三級試題

更新時(shí)間:2010-11-26 23:01:13 來源:|0 瀏覽0收藏0

  第一部分 職業(yè)道德

  (1-25題,共25道題)

  一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16題)

  答題指導(dǎo):

   該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

   請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題紙上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

   錯(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。

  (一) 單項(xiàng)選擇(第1題~第8題,每題1分,共8分。)

  1. 下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中,正確的是( )。

  A、職業(yè)道德的形式因行業(yè)不同而有所不同

  B、職業(yè)道德在內(nèi)容上因行業(yè)不同具有差異性

  C、職業(yè)道德在適用范圍上具有普遍性

  D、講求職業(yè)道德會降低企業(yè)的競爭力

  2. 你認(rèn)為,庖丁解牛的故事說明了( )。

  A、要向庖丁那樣?jì)故煺莆諝⑴5募寄?/p>

  B、庖丁有很好的職業(yè)道德

  C、從事事業(yè)要誠敬專一,就能把工作做好

  D、結(jié)交朋友,要深入了解對方

  3. 關(guān)于遵紀(jì)守法,你認(rèn)為正確的說法是( )。

  A、只要品德端正,學(xué)不學(xué)法無所謂

  B、金錢對人的誘惑力要大于法紀(jì)對人的約束力

  C、法律是由人執(zhí)行的,執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素

  D、遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性

  4. “你敬我一尺,我敬你一丈”反映的是團(tuán)結(jié)互助道德規(guī)范中( )的具體要求。

  A、胸懷坦蕩

  B、互相學(xué)習(xí)

  C、助人為樂

  D、平等尊重

  5. 對企業(yè)來說,誠實(shí)守信( )。

  A、會增加經(jīng)營成本

  B、是無形資本

  C、與經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)

  D、不利于經(jīng)濟(jì)競爭

  6. 比爾.蓋茨因貴賓車位貴上幾元錢而不愿意停在上面,你認(rèn)為這說明其( )。

  A、公正廉潔

  B、斤斤計(jì)較

  C、節(jié)用有度

  D、挑挑揀揀

  7. 下列選項(xiàng)中,符合“儀表端莊”具體要求的是( )。

  A、著裝華貴

  B、著裝樸素大方

  C、飾品俏麗

  D、發(fā)型突出個(gè)性

  8. 下列關(guān)于道德的說法中,正確的有( )。

  A、道德是處理人與人之間關(guān)系的強(qiáng)制性規(guī)范

  B、道德是人區(qū)別于動物的根本標(biāo)志

  C、道德對人的要求高于法律

  D、道德從來沒有階級性

  (二) 多項(xiàng)選擇(第9題~第16題,每題1分,共8分。)

  A、“后邊等著去!”

  B、“不買看什么”

  C、“我解決不了,愿意找誰找誰去。”

  D、“有意見,找經(jīng)理去!”

  14. 職業(yè)道德的價(jià)值在于( )。

  A、有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量

  B、可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益

  C、有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系

  D、有利于企業(yè)樹立良好形象,創(chuàng)造知名品牌

  15. 以下說法中,符合遵紀(jì)守法要求的是( )。

  A、只要符合道德即可,沒必要非去學(xué)法

  B、學(xué)不學(xué)法與守不守法沒有必然聯(lián)系

  C、不學(xué)法必然不能有效地守法和用法

  D、違法行為必然是違背道德的行為

  16. 不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn),但公平公正的基本要求是( )。

  A、按照原則辦事,不因個(gè)人偏見、好惡辦事

  B、公正處理部門之間、部門內(nèi)部各種關(guān)系

  C、處理問題合情合理,不徇私情

  D、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力

  二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17~25題)

  答題指導(dǎo):

   該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。

   請按照題意要求,根據(jù)自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。并在答題紙上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

  離散選擇(第17題~第25題,每題1分,共9分。)

  17. 如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道,你常采取的方法是( )。

  A、在背后議論,讓其他同事向領(lǐng)導(dǎo)反映

  B、按照有關(guān)程序,向單位領(lǐng)導(dǎo)表明自己的觀點(diǎn)

  C、只要不涉及自己利益,就聽之任之

  D、順其自然,聽天由命

  18. 上班的路上,你碰到一個(gè)生病老人時(shí)( )。

  A、加快腳步走開

  B、趕緊上前幫助

  C、當(dāng)作事情沒發(fā)生

  D、沒什么感覺

  A、把你的想法直接匯報(bào)給更上一級別的上司

  B、找上司交談,了解不采用的原因

  C、續(xù)完善自己的想法

  D、放棄這種方法,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由

  23. 如果領(lǐng)導(dǎo)出差,同事們沒到下班時(shí)間便離開辦公室,此時(shí),你會( )。

  A、與大家一起

  B、自己留下直到下班時(shí)間再走

  C、勸大家別早走

  D、領(lǐng)導(dǎo)出差回來后,告訴他這件事

  24. 當(dāng)你遇到一位年長的乞討者時(shí),你會( )。

  A、當(dāng)作沒看見

  B、拒絕給以幫助

  C、少給點(diǎn)吧

  D、非常憐憫,給以幫助

  25. 小王是你的同事,如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間偶爾干點(diǎn)私活,你會怎么做( )。

  A、就當(dāng)沒看見

  B、提醒他注意

  C、直接向領(lǐng)導(dǎo)反映

  D、覺得這是正,F(xiàn)象

  第二部分 理論知識

  (26-125題,共100道題)

  一、單項(xiàng)選擇(第26題~第85題,每題1分,共60分。)

  26. 政府采購的管理機(jī)關(guān)是( )。

  A、政府財(cái)政部門

  B、政府物資部門

  C、政府審計(jì)部門

  D、政府商業(yè)部門

  27. 有的辦公場所的工作位置用隔離板分開,以區(qū)分不同的工作部門及減少噪音,此為( )辦公室。

  A、網(wǎng)格式

  B、半開放式

  C、開放式

  D、間隔式

  28. 文稿審核是文稿( )前的最后一道文字工序。

  A、簽發(fā)

  B、復(fù)核

  C、繕印

  D、分發(fā)

  29. 在Word編輯狀態(tài)下,要選定大范圍的文本,可以在要選定塊的起始處單擊,按住( )鍵,再單擊選定塊的末尾。

  A、Ctrl

  B、Shift

  C、Alt

  D、Ins

  30. 電子檔案信息可以不受時(shí)間和空間限制通過網(wǎng)絡(luò)傳播的屬性是( )。

  A、共享性

  B、公開性

  C、公眾性

  D、空間性

  31. 針對特定的主題向利用者提供需要信息的服務(wù)方式是( )。

  A、定題利用服務(wù)

  B、信息咨詢服務(wù)

  C、信息加工服務(wù)

  D、信息跟蹤服務(wù)

  32. 加強(qiáng)人事管理應(yīng)體現(xiàn)( )。

  A、激勵(lì)原則

  B、程序原則

  C、協(xié)調(diào)原則

  D、目標(biāo)管理原則

  33. 會場布置情況的檢查一般不采用( )。

  A、口頭形式

  B、座談會形式

  C、協(xié)調(diào)會形式

  D、書面形式

  34. 秘書要圍繞工作中心,突出重點(diǎn),根據(jù)( )來確定督查工作任務(wù)。

  A、工作性質(zhì)

  B、上司的工作習(xí)慣和重視程度

  C、工作計(jì)劃

  D、同級部門的要求

  35. 目前許多企業(yè),常用來激勵(lì)員工的模式是( )。

  A、彈性時(shí)間工作

  B、集中工作

  C、遠(yuǎn)程工作

  D、兼職工作

  36. 會議文件審核的方法不包括( )。

  A、對校法

  B、折校法

  C、單校法

  D、讀校法

  37. 對述職報(bào)告表述準(zhǔn)確的是( )。

  A、述職報(bào)告主要是述職者對本單位情況的總結(jié)

  B、述職報(bào)告主要是述職者對自己履行崗位職責(zé)情況的總結(jié)

  C、述職報(bào)告成功與否,主要取決于述職報(bào)告本身的寫作

  D、寫述職報(bào)告首先要做大量的社會調(diào)查

  38. “語言平易、通俗,交流具有互動性”,這是( )的特點(diǎn)。

  A、批答函

  B、總結(jié)

  C、講話稿

  D、市場調(diào)查報(bào)告

  39. 迫于辦公場所擁擠的壓力,為了減少花在交通上的時(shí)間和減少交通環(huán)境問題,一些單位采用( )的工作模式。

  A、彈性時(shí)間

  B、在家工作

  C、遠(yuǎn)程工作

  D、虛擬辦公室

  40. 應(yīng)邀赴家宴時(shí),到達(dá)時(shí)間應(yīng)該比約定時(shí)間( )。

  A、早到二十分鐘

  B、晚到二十分鐘

  C、早到三十分鐘

  D、稍晚幾分鐘

  41. 評估會議結(jié)果應(yīng)考慮的因素有( )。

  A、是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)

  B、是否有公眾關(guān)注的焦點(diǎn)新聞

  C、是否令主持人滿意

  D、是否有備選的會址

  42. 確定會議的主題與議題應(yīng)不包括( )。

  46. 在對辦公設(shè)備建檔時(shí),設(shè)備的購買日期、設(shè)備編號、供應(yīng)商等信息應(yīng)該歸入設(shè)備的( )中。

  A、購買信息

  B、維護(hù)合同

  C、日志記錄

  D、基本信息

  47. 設(shè)計(jì)不同形式的辦公室不必考慮的因素有( )。

  A、面積、空間大小

  B、人員流動的頻率

  C、需要設(shè)備及家具的多少

  D、客戶的要求

  48. 寫好市場調(diào)查報(bào)告的前提和基礎(chǔ)是( )。

  A、與客戶作好協(xié)調(diào)和溝通工作

  B、實(shí)事求是,態(tài)度端正

  C、與各部門作好協(xié)調(diào)和溝通工作

  D、作好深入的市場調(diào)查

  49. 禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧( )平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則,處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問題。

  A、尊重個(gè)人

  B、尊卑有序

  C、各國平等

  D、以右為尊

  50. 趙某于2002年4月1日申請一項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利,2003年2月8日獲得授權(quán),這項(xiàng)專利權(quán)的保護(hù)期限終止于( )。

  A、2012年4月1日

  B、2013年2月8日

  C、2022年4月1日

  D、2023年2月8日

  51. 涉外交往中應(yīng)邀參加晚宴( )。

  A、女性不要化妝,也不要穿白天的工作裝赴宴

  B、女性要化妝,不要穿白天的工作裝赴宴

  C、男士可著便裝或白天的工作裝赴宴

  D、男士可著西裝或白天的工作裝赴宴

  52. 按照文件要求或領(lǐng)導(dǎo)批示,具體處理文件的工作稱為( )。

  A、辦理

  B、擬辦

  C、承辦

  D、注辦

  53. 評價(jià)會議成功與否,首先要( )。

  A、分析確定影響會議效果的主要因素

  B、設(shè)計(jì)會議效果評估表

  C、匯總評估結(jié)果

  D、對會議工作人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估

  54. 要使對方在最短的時(shí)間內(nèi)了解你的意圖,你的提問應(yīng)該( )。

  A、做好鋪墊,避免漏洞

  B、直接放入預(yù)見結(jié)果

  C、內(nèi)容簡潔,中心突出

  D、不給他人反問留有機(jī)會

  55. MHz是衡量計(jì)算機(jī)性能的指標(biāo)之一,它指的是計(jì)算機(jī)的( )。

  A、存儲容量

  B、CPU時(shí)鐘主頻

  C、運(yùn)算速度

  D、字長

  56. 公文最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)后應(yīng)當(dāng)( )。

  A、標(biāo)句號

  B、標(biāo)分號

  C、標(biāo)冒號

  D、不標(biāo)注標(biāo)點(diǎn)符號

  57. 填寫計(jì)劃表時(shí),應(yīng)從( )的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完成,確定后,逐項(xiàng)將其填入。

  A、最終完成

  B、最難完成

  C、最先完成

  D、最易完成

  58. 秘書在工作中不適當(dāng)?shù)恼加昧松纤镜臅r(shí)間,是因?yàn)? )。

  A、沒有形成自己的工作習(xí)慣和風(fēng)格

  B、沒有了解工作流程

  C、遵循了公司的規(guī)定

  D、沒有了解上司的工作習(xí)慣和風(fēng)格

  59. 會議總結(jié)的內(nèi)容有( )。

  A、對所討論問題的歸納概括

  B、會議組織評估表

  C、綜合性簡報(bào)

  D、社會公眾反饋意見

  60. 在Excel中,如果輸入“0 1/9”,則在單元格中會出現(xiàn)( )。

  A、1月9日

  B、1/9

  C、####

  D、FALSE

  61. ×市工商局?jǐn)M向市屬各工商企業(yè)發(fā)布辦理營業(yè)執(zhí)照年檢的公文,最適宜使用的文種是( )。

  A、通知

  B、通報(bào)

  C、公告

  D、通告

  62. 公文特定格式中的會議紀(jì)要格式主要是針對( )。

  A、國家行政機(jī)關(guān)的辦公會議

  B、企事業(yè)單位所召開的任何形式的會議

  C、大型會議

  D、黨的系統(tǒng)所召開的會議

  63. 秘書在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫調(diào)查報(bào)告的工作屬于( )。

  A、信息整理

  B、信息提煉

  C、信息開發(fā)

  D、信息反饋

  64. 大事記是按照( ),簡要地記載一定歷史時(shí)期發(fā)生的重大事件的參考資料。

  A、時(shí)間順序

  B、文號順序

  C、分類順序

  D、內(nèi)容重要程度

  65. 傳統(tǒng)溝通對情感和直接的表達(dá)要求多,而網(wǎng)絡(luò)溝通則更加( )。

  A、注重效率和人機(jī)控制中的有效性

  B、注重成本支出和人機(jī)控制的有效性

  C、注重效率和團(tuán)隊(duì)成員控制的有效性

  D、注重控制過程的有效性

  66. 甲的日工資為80元,公司安排其5月1日至5月7日加班且未安排補(bǔ)休,甲在這七日應(yīng)得到( )工資報(bào)酬。

  A、1280元

  B、1360元

  C、1470元

  D、1590元

  67. 下列公文標(biāo)題可以使用標(biāo)點(diǎn)符號的是( )。

  A、規(guī)章

  B、指令

  C、公告

  D、決定

  68. 為了保證中大型會議與會者的健康與安全,一般應(yīng)事先安排好( )。

  A、車輛

  B、醫(yī)護(hù)人員在會場以應(yīng)急

  C、交通維護(hù)人員

  D、消防人員

  69. 《富強(qiáng)公司關(guān)于劉力見義勇為行為的表彰通報(bào)》,其作者是( )。

  73. 具有決策性和制約性的公文是( )。

  A、決定

  B、批復(fù)

  C、通告

  D、通報(bào)

  74. 聯(lián)合行文成文日期的標(biāo)準(zhǔn)是( )。

  A、第一個(gè)機(jī)關(guān)擬稿日期

  B、最后一個(gè)機(jī)關(guān)擬稿日期

  C、第一個(gè)機(jī)關(guān)簽字日期

  D、最后一個(gè)機(jī)關(guān)簽字日期

  75. 導(dǎo)致工作模式發(fā)生變化的原因不包括( )。

  A、個(gè)性發(fā)展要求

  B、高科技的發(fā)展

  C、企業(yè)間競爭加劇

  D、城市交通壓力

  76. 在會議文件審核修改之后,要由( )進(jìn)行終審。

  A、秘書

  B、主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)

  C、文件起草者

  D、辦公室其他文員

  77. 一旦發(fā)生事故與工傷,要及時(shí)填寫《事故情況記錄表》和《工傷情況報(bào)告表》,事故涉及的人員和證人也需要完成( )。

  A、事故涉及人員記錄

  B、現(xiàn)場情況記錄

  C、事故處理記錄

  D、證人記錄

  78. 在幻燈片放映時(shí),下列操作中,不能進(jìn)入下一張幻燈片的是( )。

  A、按“↓”鍵

  B、按“←”鍵

  C、按PageDown鍵

  D、單擊鼠標(biāo)

  79. 在企業(yè)中,對同一項(xiàng)任務(wù)視具體情況要求而制定的承辦周期有所不同,例如( )承辦時(shí)限不同。

  A、接發(fā)電子郵件,緊急情況和日常情況

  B、文件歸檔保存,秘書處和生產(chǎn)車間

  C、接到客戶的電話投訴和信件投訴

  D、收到電子郵件,內(nèi)部客戶與外部客戶

  80. 與會人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是( )。

  A、預(yù)期的與會人員人數(shù)×交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×交費(fèi)額

  B、預(yù)期的與會人員人數(shù)×交費(fèi)額+收入項(xiàng)目

  C、預(yù)期的與會人員人數(shù)×交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×交費(fèi)額+收入項(xiàng)目

  D、預(yù)期的與會人員人數(shù)×交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×交費(fèi)額-交費(fèi)折扣額

  81. 在召開遠(yuǎn)程會議時(shí),應(yīng)首先考慮( )。

  A、技術(shù)要求、保密要求

  B、省時(shí)、省力

  C、交通不便

  D、互動性強(qiáng)

  82. 在涉外商務(wù)活動中,選擇的禮品應(yīng)該( )。

  A、印上送禮單位的名稱

  B、包裝講究

  C、貴重

  D、初次見面就送上

  83. 承辦期限以任務(wù)完成的( )為制定的規(guī)則。

  A、目標(biāo)性

  B、時(shí)效性

  C、過程性

  D、階段性

  84. 編制目錄屬于( )。

  A、一次信息開發(fā)

  B、二次信息開發(fā)

  C、三次信息開發(fā)

  D、專題信息開發(fā)

  85. 日常辦公事務(wù)工作流程應(yīng)由( )來負(fù)責(zé)。

  A、職權(quán)明確的專人

  B、辦公室主任

  C、機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)

  D、業(yè)務(wù)主管

  二、多項(xiàng)選擇(第86題~第125題,每題1分,共40分。)

  86. 下列文書采用引述式開頭的有( )。

  A、商洽函

  B、請批函

  C、答復(fù)函

  D、批復(fù)

  87. 文書寫作中,使用第三人稱的文種有( )。

  A、通報(bào)

  B、會議紀(jì)要

  C、會議記錄

  D、合同

  88. 下列選項(xiàng)中,可用成語略寫法快速書寫的詞組是( )。

  A、規(guī)章制度

  B、應(yīng)有盡有

  C、教育改革

  D、蒸蒸日上

  89. 秘書可以根據(jù)工作的需要編寫( )。

  A、因果型信息

  B、經(jīng)驗(yàn)型信息

  C、建議型信息

  D、反映型信息

  90. 電話督查適用于( )的督查事項(xiàng)。

  A、內(nèi)容比較重要

  B、情況比較緊急

  C、內(nèi)容比較簡單

  D、時(shí)間比較集中

  91. 檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是( )。

  A、會標(biāo)是否莊嚴(yán)醒目

  B、領(lǐng)導(dǎo)者名簽安排是否妥當(dāng)

  C、投票設(shè)施是否完善

  D、旗幟、鮮花等烘托氣氛的裝飾物是否放置得體

  92. 甲公司有一注冊商標(biāo),其有效期將于1997年6月1日屆滿,該公司需要繼續(xù)使用此商標(biāo),便向乙律師提出咨詢。乙律師的下列意見,正確的有( )。

  A、你公司應(yīng)當(dāng)在1997年1月1日至6月1日期間向商標(biāo)局申請續(xù)展注冊

  B、如果你們在上述期間沒有提出續(xù)展申請,過了6月1日就不能提出申請了,這樣,你們的注冊商標(biāo)就會被注銷

  C、只要你們在此期間提出續(xù)展申請,商標(biāo)局就有義務(wù)辦理續(xù)展注冊,不存在被拒絕或駁回的問題

  D、每次續(xù)展注冊的有效期是10年。下次期滿前,可以再續(xù)展。續(xù)展的次數(shù)沒有限制

  93. 下面關(guān)于傳統(tǒng)預(yù)算法的描述,正確的是( )。

  A、傳統(tǒng)預(yù)算法核算比較簡單,核算成本較低

  B、傳統(tǒng)預(yù)算法的前提是上年度的每項(xiàng)支出均為必要

  C、傳統(tǒng)預(yù)算法能夠避免內(nèi)部各種隨意性費(fèi)用的支出

  D、傳統(tǒng)預(yù)算法在安排項(xiàng)目的優(yōu)先次序上存在著相當(dāng)程度的主觀性

  94. 信息反饋的形式有( )。

  A、前反饋

  B、后反饋

  C、水平反饋

  D、垂直反饋

  95. 擬寫單位總結(jié)需努力做到( )。

  99. 在制定計(jì)劃時(shí),對每一項(xiàng)任務(wù)都要在( )等方面有明確的要求。

  A、具體目標(biāo)

  B、數(shù)量、質(zhì)量

  C、所需資源

  D、負(fù)責(zé)的部門或個(gè)人

  100. 提交會議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門,事先要( )。

  A、進(jìn)行會商

  B、廣泛征求意見

  C、由各部門分別提出意見

  D、只由牽頭部門提出意見

  101. 以下屬于收文處理環(huán)節(jié)的是( )。

  A、擬辦

  B、審核

  C、催辦

  D、簽發(fā)

  102. 董事會負(fù)有( )的職權(quán)。

  A、執(zhí)行股東大會的決議

  B、制定和批準(zhǔn)公司章程

  C、任免公司總經(jīng)理

  D、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營決策

  103. 下列屬于簡報(bào)報(bào)頭部分內(nèi)容的是( )。

  A、簡報(bào)的印發(fā)日期

  B、簡報(bào)的編印單位

  C、簡報(bào)標(biāo)題

  D、簡報(bào)的名稱

  104. 以幅度和范圍為標(biāo)準(zhǔn),可將辦公室工作計(jì)劃分為( )。

  A、政策型計(jì)劃

  B、長期計(jì)劃

  C、短期計(jì)劃

  D、程序型計(jì)劃

  105. 高秘書在檢查會議籌備工作時(shí)發(fā)現(xiàn),在會議接待、會議文件、錄音錄像設(shè)備的準(zhǔn)備等方面仍存在問題,她應(yīng)向哪些會議籌備小組的主管提出批評?( )

  A、秘書組

  B、宣傳組

  C、保衛(wèi)組

  D、會務(wù)組

  106. 招標(biāo)書的正文結(jié)構(gòu)包括( )。

  A、前言

  B、基本情況

  C、主體

  D、結(jié)尾

  107. 催辦的形式有( )。

  A、部門催辦

  B、對內(nèi)催辦

  C、階段催辦

  D、對外催辦

  108. 下列對企業(yè)文化敘述正確的是( )。

  A、企業(yè)文化由制度層、精神層和文化層組成

  B、企業(yè)最高目標(biāo)是企業(yè)共同價(jià)值觀的集中表現(xiàn)

  C、精神層是形成制度層的思想基礎(chǔ)

  D、產(chǎn)品的特色和外觀屬于精神層

  109. 檔案咨詢的類型有( )。

  A、參考咨詢

  B、技術(shù)咨詢

  C、一般性咨詢

  D、專門性咨詢

  110. 下列屬于著作權(quán)客體的有( )。

  A、歌曲《黃昏》

  B、舞蹈《蝶花戀》

  C、游戲軟件《征途》

  D、電影《滿城盡帶黃金甲》

  111. 在會議經(jīng)費(fèi)有限的情況下,應(yīng)重點(diǎn)壓縮下面哪些費(fèi)用( )。

  A、文件資料費(fèi)

  B、會議設(shè)備費(fèi)

  C、場地租用費(fèi)

  D、宣傳費(fèi)

  117. 述職報(bào)告的特點(diǎn)是( )。

  A、主觀性

  B、個(gè)人性

  C、真實(shí)性

  D、通俗性

  118. 從傳統(tǒng)溝通轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)溝通要求管理者( )。

  A、具有高度的責(zé)任心

  B、重新審視企業(yè)的管理溝通系統(tǒng)

  C、充分認(rèn)識投資者的地位

  D、重新設(shè)計(jì)公司的通訊程序

  119. 信息開發(fā)的主要形式有( )。

  A、剪報(bào)

  B、索引

  C、通知

  D、簡訊

  120. 對辦公室進(jìn)行合理布局的作用是( )。

  A、形成有效率的工作流程

  B、有利于員工的工作分配

  C、有利于工作順利完成

  D、有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系

  121. 下列關(guān)于防火墻的敘述,正確的是( )。

  A、防火墻是用來增強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個(gè)或一組系統(tǒng)

  B、防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過

  C、安裝了防火墻后,所有通過因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過防火墻的檢查

  D、防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問,但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問

  122. 在編寫預(yù)算方案時(shí),應(yīng)包括( )等內(nèi)容。

  A、效益目標(biāo)

  B、支出標(biāo)準(zhǔn)

  C、測算依據(jù)

  D、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

  123. 文書承辦工作的內(nèi)容包括( )。

  A、督促檢查

  B、決策部署

  C、撰文答復(fù)

  D、辦理具體事宜

  124. 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),制訂計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃時(shí)應(yīng)注意( )等。

  A、不要卷入他人的任務(wù)中而完不成自己的工作

  B、不要監(jiān)控部署的工作,放手讓他們開展工作

  C、讓員工獨(dú)立工作,控制彼此間的對工作進(jìn)度和達(dá)標(biāo)情況的溝通

  D、要設(shè)立實(shí)事求是的工作目標(biāo)

  125. 文書擬辦的范圍主要有( )。

  A、上報(bào)的重要請示

  B、需要執(zhí)行的文件

  C、收到的重要請示

  D、辦公室發(fā)的通知

職業(yè)技能鑒定國家題庫 
秘書三級操作技能試卷 
注 意 事 項(xiàng)
1、考試時(shí)間:120分鐘。
2、請首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號和所在單位的名稱。
3、請仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。
4、不要在試卷上亂寫亂畫,不要在標(biāo)封區(qū)填寫無關(guān)的內(nèi)容。

一、案例分析(第1題20分,第2題30分,共50分)
1. 請看案例分析素材_秘書三級-01A-01錄像,找出錄像中秘書行為及工作環(huán)境中正確或錯(cuò)誤的地方(每題連續(xù)播放兩遍,應(yīng)至少找出10處正誤點(diǎn))。
2. 請看案例分析素材_秘書三級-02B-03錄像,找出錄像中秘書行為及工作環(huán)境中正確或錯(cuò)誤的地方(每題連續(xù)聽兩遍,應(yīng)至少找出15處)。

二、操作題(第3題20分,第4題~第5題,每題15分,共50分)
3. 

便 條 

高葉: 
  公司新來一位檔案員,請你今天下午兩點(diǎn)在公司小會議室向她介紹一下開展檔案利用工作的方式和利用工作的要求,并將介紹提綱送我過目。 

行政經(jīng)理 ×× 
××年×月×日

4. 

便 條 

高葉: 
  公司最近準(zhǔn)備更新辦公設(shè)備與用品,請你說明不同辦公設(shè)備采購方式的優(yōu)缺點(diǎn)和采購步驟,以供我參考。謝謝! 

行政經(jīng)理 ×× 
××年×月×日

5. 

便 條 

高葉:
  為了配合我公司股票的上市工作,公司定于下月初舉辦一次新聞發(fā)布會。請你向我說明此次新聞發(fā)布會準(zhǔn)備工作的要點(diǎn)。 

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