四級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
四級(jí)人力資源管理師備考資料
-
2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):制定培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意的問題
2016-08-23 13:20:13閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):制訂培訓(xùn)規(guī)劃的基本步驟
2016-08-23 13:20:11閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師崗位勝任模型的主要方法復(fù)習(xí)
2016-08-22 14:11:37閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師訪談的內(nèi)容復(fù)習(xí)
2016-08-22 14:11:36閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師構(gòu)建崗位勝任特征模型的程序復(fù)習(xí)
2016-08-22 14:11:35閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):結(jié)構(gòu)化面試問題的類型
2016-08-22 14:04:12閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型和流程
2016-08-22 14:04:10閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程
2016-08-22 14:04:09閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師沙盤推演測(cè)評(píng)法復(fù)習(xí)
2016-08-21 21:38:47閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師公文筐測(cè)試復(fù)習(xí)
2016-08-20 20:20:42閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師人格特征與形成復(fù)習(xí)
2016-08-19 14:52:04閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師心理測(cè)試復(fù)習(xí)
2016-08-19 14:52:02閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程復(fù)習(xí)
2016-08-19 14:52:01閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型和原理
2016-08-19 14:38:57閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):群體決策方法
2016-08-19 14:38:57閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):行為結(jié)構(gòu)面試的實(shí)質(zhì)、前提和要素
2016-08-19 14:38:57閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師招聘規(guī)劃的制訂復(fù)習(xí)
2016-08-18 16:38:31閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師職業(yè)心理測(cè)試的特點(diǎn)和要求復(fù)習(xí)
2016-08-18 16:38:29閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師職業(yè)心理測(cè)試的手段復(fù)習(xí)
2016-08-18 16:38:28閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):面試的類型和基本程序
2016-08-18 16:31:27閱讀
打卡人數(shù)
