四級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
四級(jí)人力資源管理師備考資料
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)效果的四級(jí)評(píng)估及特點(diǎn)
2016-08-30 14:21:53閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):五種培訓(xùn)成果的評(píng)估
2016-08-30 14:21:51閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫(xiě)要求和步驟
2016-08-30 14:21:50閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)效果與評(píng)估的作用
2016-08-29 13:59:03閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟
2016-08-29 13:59:02閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)效果與評(píng)估的基本概念與形式
2016-08-29 13:59:01閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理者的任務(wù)復(fù)習(xí)
2016-08-28 07:00:00閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師戰(zhàn)略性人力資源管理復(fù)習(xí)
2016-08-27 07:58:00閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法復(fù)習(xí)
2016-08-26 07:38:00閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師實(shí)施企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的原則復(fù)習(xí)
2016-08-26 07:38:00閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):企業(yè)外部培訓(xùn)師的優(yōu)缺點(diǎn)及開(kāi)發(fā)途徑
2016-08-25 14:41:12閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師的優(yōu)缺點(diǎn)
2016-08-25 14:41:10閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):老師的選配標(biāo)準(zhǔn)
2016-08-25 14:41:09閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師研究崗位勝任特征的意義復(fù)習(xí)
2016-08-24 15:58:26閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師勝任特征模型的概念復(fù)習(xí)
2016-08-24 15:58:25閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師人力資本戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制復(fù)習(xí)
2016-08-24 15:58:24閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):課程內(nèi)容制作的注意事項(xiàng)
2016-08-24 15:23:49閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)課程內(nèi)容的基本要求
2016-08-24 15:23:47閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)課程要素、設(shè)計(jì)的原則和程序
2016-08-24 15:23:46閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題
2016-08-23 13:20:14閱讀
打卡人數(shù)
