四級人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
四級人力資源管理師備考資料
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高級人力資源管理師基礎(chǔ)知識:薪酬戰(zhàn)略及企業(yè)競爭力
2014-01-06 16:58:09閱讀
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平衡計分卡:作為戰(zhàn)略管理工具的五個過程
2014-01-06 16:56:33閱讀
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助理人力資源管理師:企業(yè)福利制度的設(shè)計
2014-01-03 16:57:32閱讀
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助理人力資源管理師:企業(yè)各類人員薪酬分配的難點
2014-01-03 16:55:41閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)預(yù)習(xí):激勵理論與分享理論
2014-01-03 16:52:40閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)預(yù)習(xí):四種薪酬策略
2014-01-03 16:50:25閱讀
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基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的
2014-01-03 16:47:30閱讀
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績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)的關(guān)系
2014-01-03 16:44:47閱讀
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2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的能力要求
2014-01-02 16:39:38閱讀
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2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的注意事項
2014-01-02 16:38:06閱讀
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高級人力資源管理師重要考點:員工持股制度的設(shè)計
2014-01-02 16:36:25閱讀
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高級人力資源管理師重要考點:風(fēng)險抵押金的四種模式
2014-01-02 16:32:27閱讀
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2014年人力資源管理師重點預(yù)習(xí):經(jīng)營者年薪的支付與列支渠道
2014-01-02 16:28:54閱讀
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2014年人力資源管理師重點預(yù)習(xí):優(yōu)化薪酬制度的特征
2014-01-02 16:27:24閱讀
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助理人力資源管理師重點備考:工作壓力的來源與影響因素
2013-12-31 16:53:44閱讀
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助理人力資源管理師重點備考:工作壓力的含義
2013-12-31 16:51:57閱讀
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二級人力資源管理師重點:工會組織概述
2013-12-31 16:50:14閱讀
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二級人力資源管理師重點:集體協(xié)商策略
2013-12-31 16:48:03閱讀
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高級人力資源管理師基礎(chǔ)知識:組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的制訂
2013-12-31 16:42:53閱讀
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高級人力資源管理師基礎(chǔ)知識:培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的四個層面
2013-12-31 16:40:43閱讀
打卡人數(shù)
