四級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
四級(jí)人力資源管理師備考資料
-
2014年高級(jí)人力資源管理師知識(shí)詳解:制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則
2014-04-08 16:55:59閱讀
-
2014年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)精講:培訓(xùn)效果的定性評(píng)估方法
2014-04-04 17:33:29閱讀
-
2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn)復(fù)習(xí):綜合型績(jī)效考評(píng)方法
2014-04-04 17:30:40閱讀
-
2014年高級(jí)人力資源管理師知識(shí)詳解:企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用
2014-04-04 17:26:59閱讀
-
2014年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)精講:評(píng)估培訓(xùn)成果的標(biāo)準(zhǔn)
2014-04-03 17:03:06閱讀
-
2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn)復(fù)習(xí):行為導(dǎo)向型考評(píng)方法
2014-04-03 16:59:12閱讀
-
2014年高級(jí)人力資源管理師知識(shí)詳解:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革應(yīng)用實(shí)例
2014-04-03 16:56:47閱讀
-
2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：?jiǎn)T工薪酬滿意度調(diào)查
2014-04-02 19:17:05閱讀
-
2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：薪酬市場(chǎng)調(diào)查
2014-04-02 19:15:13閱讀
-
2014年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)精講:培訓(xùn)效果與培訓(xùn)評(píng)估的含義
2014-04-01 17:02:31閱讀
-
2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn)復(fù)習(xí):評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考評(píng)結(jié)果的影響
2014-04-01 16:59:41閱讀
-
2014年高級(jí)人力資源管理師知識(shí)詳解:企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系
2014-04-01 16:57:50閱讀
-
2014年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)精講:企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)
2014-03-31 17:12:57閱讀
-
2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn)復(fù)習(xí):績(jī)效考評(píng)中的后繼效應(yīng)
2014-03-31 17:10:32閱讀
-
2014年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)精講:企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn)
2014-03-28 17:17:11閱讀
-
2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn)復(fù)習(xí):績(jī)效考評(píng)中的自我中心效應(yīng)
2014-03-28 17:14:02閱讀
-
2014年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)精講:企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)
2014-03-27 17:19:03閱讀
-
二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)詳解復(fù)習(xí)資料匯總
2014-03-27 17:15:20閱讀
-
2014年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料匯總
2014-03-27 17:02:03閱讀
-
2014年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)精講:培訓(xùn)教師的選配
2014-03-26 17:05:04閱讀
打卡人數(shù)
