四級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
四級(jí)人力資源管理師備考資料
-
2016年高級(jí)人力資源管理師組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法復(fù)習(xí)
2016-07-20 14:06:41閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師組織職業(yè)生涯管理的三部分復(fù)習(xí)
2016-07-20 14:06:39閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理策略復(fù)習(xí)
2016-07-20 14:06:38閱讀
-
2016年助理人力資源管理師組織結(jié)構(gòu)整合的依據(jù)及過(guò)程復(fù)習(xí)
2016-07-20 13:59:37閱讀
-
2016年助理人力資源管理師組織變革實(shí)施的程序和方式復(fù)習(xí)
2016-07-20 13:59:35閱讀
-
2016年助理人力資源管理師組織結(jié)構(gòu)診斷的內(nèi)容和程序復(fù)習(xí)
2016-07-20 13:59:13閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)
2016-07-19 13:34:52閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)復(fù)習(xí)
2016-07-19 13:34:51閱讀
-
2016年高級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理系統(tǒng)的定義復(fù)習(xí)
2016-07-19 13:34:49閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方法復(fù)習(xí)
2016-07-19 10:37:18閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則復(fù)習(xí)
2016-07-19 10:37:14閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師個(gè)人績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系復(fù)習(xí)
2016-07-19 10:37:12閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則復(fù)習(xí)
2016-07-18 14:40:16閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師兩種績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)習(xí)
2016-07-18 14:40:16閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序復(fù)習(xí)
2016-07-18 14:39:57閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的目的復(fù)習(xí)
2016-07-17 17:21:13閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI復(fù)習(xí)
2016-07-17 17:21:11閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分方法復(fù)習(xí)
2016-07-17 17:21:10閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師選擇關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的原則復(fù)習(xí)
2016-07-16 07:24:00閱讀
-
2016年二級(jí)人力資源管理師平衡計(jì)分卡的概念和特點(diǎn)復(fù)習(xí)
2016-07-16 07:24:00閱讀
打卡人數(shù)
