人力資源管理師職業(yè)道德-第八章
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第八章 遵紀(jì)守法
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做到遵紀(jì)守法必須：學(xué)法、知法、守法、用法：遵守企業(yè)各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)范。 |
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從業(yè)人員遵紀(jì)守法：1是職業(yè)活動(dòng)正常進(jìn)行的基本保證：2是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求：3關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的前途；4關(guān)系到社會(huì)精神文明的進(jìn)步：5關(guān)系到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行． |
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人類(lèi)社會(huì)是以人們共同的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)為基礎(chǔ)而相互聯(lián)系的有機(jī)整體，人們?cè)谏鐣?huì)中結(jié)成一定的社會(huì)關(guān)系，社會(huì)關(guān)系具有一定的組織性和程序性。 |
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社會(huì)主義法律是：1由國(guó)家制定或認(rèn)可的；2以國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施的：3我國(guó)人人必須遵守的 |
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社會(huì)主義法律的制定：1是在科學(xué)總結(jié)社會(huì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上；2適應(yīng)建立和發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義的社會(huì)關(guān)系和杜會(huì)秩序；3推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的需要；4體現(xiàn)人民當(dāng)家作主的國(guó)家對(duì)社會(huì)的管理。 |
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經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整國(guó)家協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范，包括四個(gè)方面：1關(guān)于市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)；2關(guān)于市場(chǎng)運(yùn)行管理的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)；3關(guān)于宏觀調(diào)控的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)：4關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。 |
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紀(jì)律是一種行為規(guī)范．它要求人們?cè)谏鐣?huì)生活中遵守秩序、執(zhí)行命令、履行職責(zé)。 |
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紀(jì)律是調(diào)整個(gè)人與他人、個(gè)人與集體、個(gè)人與社會(huì)關(guān)系的主要方式。 |
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社會(huì)主義紀(jì)律是強(qiáng)制性和自覺(jué)性的統(tǒng)一，它要求人們選擇符合人民利益的行為．禁止危害人民利益的行為：它是為了保障人民利益而制定的，所以能夠?yàn)槿嗣袼邮芫杂X(jué)遵守。 |
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職業(yè)紀(jì)律作為對(duì)人的職業(yè)行為進(jìn)行社會(huì)控制的手段．產(chǎn)生于職業(yè)分工。職業(yè)分工的產(chǎn)生和發(fā)展，使具有不同利益和處于不同地位的人們不可避免地要發(fā)生社會(huì)交往，為了維持這種交往的正常進(jìn)行以達(dá)成交易，訂立了一些能被雙方從業(yè)者都能接受的行為規(guī)范，以此來(lái)約束從業(yè)者的行為。 |
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職業(yè)紀(jì)律的特點(diǎn)：1明確的規(guī)定性．規(guī)定了職業(yè)行為的內(nèi)容，指示從業(yè)者應(yīng)當(dāng)做什么、怎樣做；2一定的強(qiáng)制性，要求從業(yè)者遵守紀(jì)律履行職責(zé)，對(duì)違反紀(jì)律者追究責(zé)任。 |
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自由和法紀(jì)是對(duì)立統(tǒng)一的：1正確的法紀(jì)反映了事物的客觀規(guī)律，它既限制人們的盲目行為又保護(hù)人們的行為自由；2只有法紀(jì)沒(méi)有自由．人們的積極性和創(chuàng)造性就擊受到壓抑，國(guó)家、集體和個(gè)人的利益必然受到損害；3只有自由沒(méi)有法紀(jì)，國(guó)家和集體的利益會(huì)受到損害，個(gè)人的自由也得不到保證。 |
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職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范，它以行政命令的方式規(guī)定了職業(yè)活動(dòng)中最基本的要求? |
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美國(guó)計(jì)算機(jī)倫理協(xié)會(huì)的十條戒律：1不用計(jì)算機(jī)傷害別人：2不干擾別人的計(jì)算機(jī)工作：3不窺探別人的文件：4不用計(jì)算機(jī)進(jìn)行偷竊：5不用計(jì)算機(jī)作偽證：6不拷貝沒(méi)有付錢(qián)的軟件；7未經(jīng)許可不使用別人的計(jì)算機(jī)資源；8不盜用別人的智力成果；9應(yīng)考慮自己所編程序的社會(huì)后果；10以慎重的方式使用計(jì)算機(jī)。 |
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法律法規(guī)是基本的道德規(guī)范的反映，是社會(huì)最低道德準(zhǔn)則的表達(dá)，是對(duì)極不道德行為的預(yù)防和打擊，是道德的堅(jiān)強(qiáng)后盾。 |
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改革開(kāi)放以來(lái)．國(guó)家加快了健全法制的步伐，全國(guó)各級(jí)立法機(jī)關(guān)制定了5000多項(xiàng)法律法規(guī)，其中經(jīng)濟(jì)立法占70％以上。 |
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企業(yè)人才流動(dòng)中侵犯商業(yè)秘密的行為：l以高薪作誘餌，招聘競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)的工作人員獲取其商業(yè)秘密：2內(nèi)部職工為撈外快，以到其他單位兼職為名泄露商業(yè)秘密；3采用“帶項(xiàng)目?jī)?yōu)先”的招聘方式，公開(kāi)要求應(yīng)聘人員提供原單位商業(yè)秘密。 |
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商標(biāo)權(quán)具有地域性的特點(diǎn)，在一國(guó)取得的商標(biāo)權(quán)只在該國(guó)發(fā)生法律效力。其他國(guó)家沒(méi)有保護(hù)的義務(wù)． |
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我圖一些企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上無(wú)形資產(chǎn)流失的原因：1不熱悉國(guó)際市場(chǎng)運(yùn)行的有關(guān)法律和規(guī)則；2知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡?。?/SPAN>3沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到無(wú)形資產(chǎn)的作用和特點(diǎn)；4未能及時(shí)在國(guó)外申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo) |
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我們這樣大一個(gè)國(guó)家，怎樣才能組織起來(lái)：一靠理想，二靠紀(jì)律。(鄧小平) |
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法制意識(shí)包括：l法制觀念．通過(guò)法律管理國(guó)家．做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究：2法律面前人人平等觀念．任何人不得有超越于法律之上的特權(quán)；3權(quán)力與義務(wù)觀念，法律就其內(nèi)容來(lái)講，都是對(duì)公民的權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定。 |
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憲祛是國(guó)家的根本大法：l規(guī)定了一個(gè)國(guó)家的社會(huì)制度和國(guó)家制度的基本原則；2規(guī)定了國(guó)家機(jī)關(guān)的組織和活動(dòng)的基本原則；3規(guī)定了公民的基本權(quán)利和義務(wù)，是公民行為的基本準(zhǔn)則；4是制定其他法律的依據(jù)，國(guó)家一切立法活動(dòng)的基礎(chǔ)；5具有最高法律效力。 |
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只有懂法才能遵紀(jì)守法，才能在發(fā)生矛盾時(shí)運(yùn)用有關(guān)法律法規(guī)去處理和解決問(wèn)題，以保護(hù)本單位和個(gè)人的合法權(quán)益。 |
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學(xué)法知法是提高法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，自覺(jué)遵守法律的需要；而自覺(jué)遵守法律是每個(gè)公民的基本義務(wù)。 |
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因勞資糾紛引發(fā)犯罪的原因：l企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)侵害工人的合法權(quán)益；2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作過(guò)失損害了工人的利益；3少數(shù)職工法制觀念淡?。? |
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