2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載

更新時間：2024-10-10 14:52:22 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要隨著2024年的腳步漸近，掌握最新的人力資源管理知識點，對于備考人力資源管理師四級考試的你來說，無疑是通往職場成功的一把金鑰匙！今天，我們就來一場知識盛宴，不僅為你精心整理人力資源管理知識點匯總，還附上了免費下載鏈接，讓你的備考之路暢通無阻！

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第一章勞動經(jīng)濟學

第一節(jié) 勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法

一、勞動資源的稀缺性

人們社會生活的一個最為基本的事實是通過消費各種消費資料以滿足自身的需要。構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物資資料，而且還包括無形的非“物質(zhì)”資料。勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性，又具有絕對的屬性。在市場經(jīng)濟中，勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。生產(chǎn)力是有限的，這也正是資源(包括勞動資源)閑置的根本原因之一。現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學產(chǎn)生于勞動資源的稀缺性與成本的存在，其研究對象正是這種客觀存在所決定的。

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