人力資源管理師企業(yè)文化之Chatman的組織文化剖面圖
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企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的形象。本文整理的“人力資源管理師企業(yè)文化之Chatman的組織文化剖面圖”，為大家展現(xiàn)企業(yè)文化分析模型，供大家參考。
人力資源管理師企業(yè)文化之Chatman的組織文化剖面圖
什么是Chatman的組織文化剖面圖
大部分個(gè)體層面上的組織文化研究者認(rèn)為組織價(jià)值觀是組織文化的核心，而且它能通過(guò)理論和方法上進(jìn)行重復(fù)鑒定，也能做操作性定義和測(cè)量，所以大多數(shù)個(gè)體層面上的組織文化量表嚴(yán)格地說(shuō)都是組織價(jià)值觀的量表。這些測(cè)量問(wèn)卷中以Chatman的OCP問(wèn)卷影響力最為廣泛。
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