人力資源管理師四級(jí)證書含金量
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跨級(jí)報(bào)考條件尚且寬松：目前全國有些省市，只要學(xué)歷符合大專及以上，同時(shí)滿足各級(jí)別對(duì)應(yīng)工作年限，均可直接報(bào)考人力資源管理師職稱，無需先考助理人力資源管理師。新改后，很多地區(qū)已經(jīng)取消跨級(jí)報(bào)考，符合學(xué)歷及年限要求以外，仍然需要先考助理人力資源管理師后再考人力資源管理師職稱。
改革初期，考試難度暫未提升
2018年起，人力資源管理師職稱全國統(tǒng)一實(shí)行機(jī)考，內(nèi)容不變的情況下時(shí)間縮短25%
2020年起，人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)成績滾動(dòng)周期由一年延長至2年，考試大綱的難度暫未提升
了解了考試難度，那么什么時(shí)候報(bào)名呢，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師四級(jí)證書含金量
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升
拿到人力資源管理師證書你的職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等，后期可以負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)大型組織，人力資源調(diào)配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。
四級(jí)人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)
備考技巧之定量定時(shí)
每天抽30分鐘到1個(gè)小時(shí)，作為定時(shí)閱讀的時(shí)間，當(dāng)然除了定時(shí)也要定量，比如一天內(nèi)1個(gè)小時(shí)要看1章節(jié)還是1篇，看自己的看書速度何理解速度。
備考技巧之巧做練習(xí)
練習(xí)時(shí)一定要做的，建議大家買真題卷做，一般來說機(jī)考題有大范圍，抽出來多少就考多少，但是機(jī)考題是有定量的啊，所以多看真題有好處。
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