2018年一級人力資源管理師考試鑒定的方法與題型
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年一級人力資源管理師考試鑒定的方法與題型”，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。
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鑒定的方法與題型一級企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)資格鑒定，按照《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求分成三個(gè)部分：
第一部分理論知識(shí)的考試時(shí)間為90分鐘，考試采用單選(試題題干下有A、B、C、D四個(gè)選項(xiàng)，其中包含一個(gè)的正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng)，其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案)兩種類型的客觀題目。(環(huán)球網(wǎng)校提供一級人力資源管理師考試鑒定的方法與題型)
第二部分專業(yè)能力的考試時(shí)間為120分鐘，考試采用簡答題和綜合分析題兩種類型的主觀題目。上述兩部分的考試內(nèi)容以國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)《企業(yè)人力資源管理師(一級)》中所講授相關(guān)知識(shí)和能力要求為主，適當(dāng)覆蓋低等級的相關(guān)知識(shí)和能力要求?？荚嚿婕暗母鞑糠謨?nèi)容及其所占的比重，參見本《考試指南》中的鑒定要素細(xì)目表，以及原勞動(dòng)和社會(huì)保障部已經(jīng)發(fā)布的《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中的“比重表”部分。
第三部分為綜合評審，目前采用文件筐的測試方法，對考生的專業(yè)綜合能力進(jìn)行測評。文件筐的測試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)。
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