2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):EAP分類
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):EAP分類”的復(fù)習(xí)資料，主要講EAP分類知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
EAP分類：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供EAP分類)
(1)長期和短期①長期：實施時間數(shù)月或更久，并沒有有計劃地持續(xù)
?、趹?yīng)急性的，幫助組織順利渡過一些特殊階段
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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(2)內(nèi)部和外部①內(nèi)部：節(jié)省成本，但員工信任程度不高(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供EAP分類)
?、谕獠浚航?jīng)驗豐富，有廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
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