2016年助理人力資源管理師綜合分析測評結果復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師綜合分析測評結果復習”的復習資料，主要介紹了綜合分析測評結果知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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綜合分析測評結果：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合分析測評結果知識點)
?、艤y評結果的描述 分為數(shù)字和文字描述
?、茊T工分類 標準有2種 調(diào)查分類標準和數(shù)學分類標準
?、菧y評結果分析方法 3種
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1)要素分析法是根據(jù)每個測評指標的測評結果，再依據(jù)素質(zhì)測評參照標準的內(nèi)容，進行要素分析的一種方法。
2)綜合分析法是對測評指標進行加權處理，計算指標的加權平均數(shù)，綜合分析測評結果的一種方法。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合分析測評結果知識點)
3)曲線分析法
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