2016年助理人力資源管理師品德測評、知識測評和能力測評復習
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【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師品德測評、知識測評和能力測評復習”的復習資料，主要介紹了品德測評、知識測評和能力測評知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
品德測評、知識測評和能力測評(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供品德測評、知識測評和能力測評知識點)
1.品德測評：
?、臚RC品德測評法，是事實報告計算機輔助分析的考核性測評方法。
?、茊柧矸?，采用問卷形式測評品德是一種實用、方便、高效的方法。(16PF、EPQ、MMPI)
⑶投射技術測評法，其特點a.目的具有隱蔽性。b.內容的非結構性與開放性。c.反應的自由性。
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2.知識測評：是對人們掌握的知識量、知識結構與水平的測量與評定，把認知目標由低到高分為6個層次。依次為：知識、理解、應用、分析、綜合、評價。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供品德測評、知識測評和能力測評知識點)
3.能力測評：分為一般能力測評、特殊能力測評、創(chuàng)造力測評、學習能力測評
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