2016年助理人力資源管理師撰寫員工培訓需求分析報告復習
更新時間：2016-01-04 15:05:11
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師撰寫員工培訓需求分析報告復習的復習資料，主要講撰寫員工培訓需求分析報告考點，請大家不要輕視。下面是撰寫員
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師撰寫員工培訓需求分析報告復習”的復習資料，主要講撰寫員工培訓需求分析報告考點，請大家不要輕視。下面是撰寫員工培訓需求分析報告的詳細內容，請仔細閱讀。
撰寫員工培訓需求分析報告(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提培訓需求分析復習)
目的：對各部門申報、匯總的培訓動議、培訓需求的結果做出解釋并提供評估結論，以最終確定是否需要培訓及培訓什么。
報告內容：
需求分析實施的背景;開展需求分析的目的和性質;概述需求分析實施的方法和過程;闡明分析結果;解釋、評論分析結果和提供參考意見;附錄;報告提要。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師撰寫員工培訓需求分析報告復習”的復習資料，主要講撰寫員工培訓需求分析報告考點，請大家不要輕視。下面是撰寫員工培訓需求分析報告的詳細內容，請仔細閱讀。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
