助理人力資源管理師專業(yè)技能:面試的基本程序
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師專業(yè)技能:面試的基本程序,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
面試的基本程序
⑴面試的準(zhǔn)備階段
1)制定面試指南
2)準(zhǔn)備面試問題
3)評(píng)估方式確定
4)培訓(xùn)面試考官
⑵面試的實(shí)施階段
1)關(guān)系建立階段
2)導(dǎo)入階段
3)核心階段
4)確認(rèn)階段
5)結(jié)束階段
⑶面試的總結(jié)階段
1)綜合面試結(jié)果a.綜合評(píng)價(jià)。b.面試結(jié)論
2)面試結(jié)果的反饋a.了解雙方更具體的要求。b.關(guān)于合同的簽訂。c.對(duì)未被錄用者的信息反饋。
3)面試結(jié)果的存檔
⑷面試的評(píng)價(jià)階段，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一次的面試設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備。
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