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助理人力資源管理師重要考點:人力資源供給預(yù)測的分析方法

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  人力資源供給預(yù)測的分析方法

  分為內(nèi)部供給預(yù)測和外部供給預(yù)測:

 、湃肆Y源信息庫,從人力資源信息庫中可以獲取企業(yè)每個員工的晉升、調(diào)動、解聘等信息,能確切反應(yīng)員工的流動信息。針對不同人員可分為:技能清單、管理才能清單。

 、乒芾砣藛T接替模型

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