高級人力資源管理師專業(yè)技能:招聘規(guī)劃的制訂

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要高級人力資源管理師專業(yè)技能:招聘規(guī)劃的制訂,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　招聘規(guī)劃的制訂

　　制訂招聘規(guī)劃的原則

　　1、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化

　　2、確保企業(yè)員工的合理使用

　　3、組織和員工共同長期受益

　　招聘規(guī)劃的分工協(xié)作

　　1、高層管理者--- 在全局和整體上把握招聘規(guī)劃的指導(dǎo)思想和總體原則

　　2、部門經(jīng)理--- 掌握有關(guān)用人需求的信息，向人力資源管理部門提供本部門空缺崗位的數(shù)量、類型和要求，參加對本部門應(yīng)聘者的面試、甄選工作

　　3、人力資源經(jīng)理--- 具體負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘政策

　　首先，需要同相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一起研究員工需求情況

　　其次，分析內(nèi)外部因素對招聘的影響和制約

　　再次，制定具體的招聘策略和招聘程序

　　最后，人力資源部門進(jìn)行具體的招聘工作，后期邀請部門經(jīng)理參與面試和錄用決策

　　此外，還需對缺乏專業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)的部門招聘人員進(jìn)行面試培訓(xùn)

　　編輯推薦：

　　高級人力資源管理師復(fù)習(xí)資料

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題