2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:崗位勝任特征模型的分類
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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崗位勝任特征模型的分類
A、按結(jié)構(gòu)形式的不同，分為指標(biāo)集合式模型和結(jié)構(gòu)方程式模型
B、按建立思路的不同，分為層級(jí)式模型、簇型模型(關(guān)注一個(gè)職業(yè)群體，推廣性好)、盒型模型(主要用于績(jī)效管理)、錨型模型
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