2014年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)精講:企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn)
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企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn)
(一)高層管理人員的培訓(xùn)方式
高層管理人員培訓(xùn)的主要方式有參加高級(jí)研習(xí)班、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、自學(xué)、企業(yè)問(wèn)的交流、熱點(diǎn)案例研究等形式;到相關(guān)院校參加在職高等學(xué)歷教育和MBA、EMBA等教育;出國(guó)考察、業(yè)務(wù)進(jìn)修等。但要注意防止走過(guò)場(chǎng)、混文憑、公費(fèi)旅游等現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)接班人的教育培訓(xùn)
廣義的高層管理人員的培訓(xùn)還包括接班人的教育培訓(xùn)。具體培訓(xùn)方式如下：
1.在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行教育培訓(xùn)，如在公司內(nèi)部召開(kāi)學(xué)習(xí)研討會(huì);
2.參加公司外部的各種研討班;
3.到國(guó)內(nèi)外高等學(xué)校的工商管理學(xué)院進(jìn)修;
4.到子公司實(shí)習(xí)，獲得作為領(lǐng)導(dǎo)者的決策體驗(yàn);
5.將上述若干種培養(yǎng)方式綜合起來(lái)的“三明治”式培養(yǎng)課程。
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