2013年人力資源管理師考試每日練習(2)

　　1、正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過( )。

　　A、34小時 B、36小時 C、38小時 D、40小時

　　2、( )是雇員與雇主在勞動過程中的權利義務關系。

　　A、勞動合同關系 B、勞動行政法律關系 C、勞動法律淵源 D、勞動服務法律關系

　　3、( )是將對企業(yè)內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

　　A、數理統(tǒng)計分析 B、SWOT分析 C、財務報表分析 D、市場預測分析

　　4、消費者市場是指所有為了( )而購買商品或服務的個人和家庭碭市場。

　　A、家庭消費 B、個人消費 C、政府購買 D、產業(yè)消費

　　5、影響產業(yè)購買的主要因素不包括( )。

　　A、社會因素 B、環(huán)境因素 C、組織因素 D、人際因素

　　6、( )是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。

　　A、獨家性分銷 B、廣泛性分銷 C、選擇性分銷 D、密集性分銷

　　7、( )是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

　　A、工作成就 B、工作績效 C、工作態(tài)度 D、工作滿意度

　　8、( )是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。

　　A、光環(huán)效應 B、投射效應 C、首因效應 D、刻板印象

　　9、( )是組織報酬體系設計和實施的第一原則。

　　A、公平公正 B、適當激勵 C、效率優(yōu)先 D、成本節(jié)約

　　10、森德斯羅姆和麥克英蒂爾認為，團隊有效性要素的構成不包括( )。

　　A、團隊學習 B、績效 C、成員滿意度 D、薪酬

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報名>>>