2012年下半年人力資源管理師二級考前知識點突擊企業(yè)補充保險

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　企業(yè)補充保險

　　1. 企業(yè)年金：

　　概念：是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　企業(yè)建立企業(yè)年金應具備3個條件：一是依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳費

　　二是生產經營比較穩(wěn)定，經濟效益好

　　三是企業(yè)內部管理制度健全

　　企業(yè)年金適用于企業(yè)適用期滿的員工

　　企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度員工工資總額的1/12。企業(yè)和員工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度員工工資的總額。

　　企業(yè)年金基金的組成：企業(yè)繳費、員工個人繳費、企業(yè)年金基金投資運營收益

　　企業(yè)年金的支付方式：企業(yè)年金的領取(員工退休、死亡、出國定居)、個人賬戶的轉移

　　2. 企業(yè)年金設計程序：(P347，操作卷)

　　確定年金的來源、確定員工和企業(yè)的繳費比例、確定年金支付額度、確定年金支付形式、確定實行的時間、確定管理辦法。

　　企業(yè)年金的管理和監(jiān)督方式：建立企業(yè)年金理事會、確定受托人

　　企業(yè)補充醫(yī)療保險的設計程序(同3)

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