2012年11月人力資源管理師之薪酬、崗位

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，環(huán)球網校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了助理人力資源管理師考試知識點，以供考生朋友們參考，環(huán)球網校祝大家考試順利!

　　1.說明薪酬市場調查的概念.種類.作用，薪酬調查的具體程序和步驟，以及數(shù)據(jù)資料處理分析的方法.選擇調查的方式.統(tǒng)計分析調查數(shù)據(jù)

　　2.崗位評價.績效考評與薪酬管理的關系：

　　3.說明員工薪酬滿意度調查的基本內容.程序和分析方法：

　　4.工作崗位分類的內涵.原則，以及崗位分類的基本步驟

　　5.分析說明工作崗位橫向分類與縱向分級的區(qū)別和聯(lián)系

　　6.管理性崗位縱向分級的方法

　　7.企業(yè)工資制度的內涵.內容及分類

　　8.崗位工資制.技能工資制和績效工資制的概念.類型，并比較3者的不同

　　9.特殊群體的工資制度

　　10.工資的4種結構類型及優(yōu)缺點

　　11.企業(yè)工資制度設計的原則和程序

　　12.企業(yè)工資策略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關系

　　13.寬帶式工資結構的內涵.作用和設計的設計程序 13.企業(yè)工資制度調整的項目內容和分類

　　14.簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準備工作.方法與程序 15. 企業(yè)年金的概念.條件.適用范圍.組成.支付方式及設計程序

　　16.補充醫(yī)療保險設計的基本程序

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