09年人力資源管理師復(fù)習(xí)試題與答案(五)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　四、簡答題：

　　1、入職培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容和條款包括哪些?

　　2、培訓(xùn)服務(wù)制度的主要內(nèi)容有哪些?

　　3、根據(jù)組織需要來確定培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對象時，需考慮哪些因素?

　　4、確定培訓(xùn)對象的基本原則是什么?

　　5、在設(shè)計調(diào)查問卷時，應(yīng)注意哪些主要問題?

　　6、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析的具體表現(xiàn)是什么?

　　7、根據(jù)培訓(xùn)的具體要求提出優(yōu)選培訓(xùn)方法的建議時，應(yīng)考慮哪些因素?

　　8、從培訓(xùn)方法與培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)的相互關(guān)系出發(fā)，對企業(yè)培訓(xùn)中的培訓(xùn)方法可分那幾類?

　　9、遴選培訓(xùn)供應(yīng)商應(yīng)考慮哪些問題?

　　10、為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題?

　　答案部分

　　一、單項選擇題

　　1 C 2 A 3 A 4 C 5 D 6 B 7 C 8 A 9 B 10 A11 C 12 B 13 B 14 A 15 B 16 D 17C 18 A 19 B 20 D 21 A 22 A 23 A 24 A 25 C 26 C

　　二、多項選擇題

　　1 ABCD 2 ABCD 3 BCD 4 ABCDE 5 BCDE 6 ABD 7ABCD 8 ABD 9 ABC 10 ABC11 ABC 12 ACD 13 ABCDE 14 BD 15 ABCD 16 ABCDE 17 BDE 18 ADE 19 ABDE 20 ABCDE 21 AD 22 ABC 23 ABCDE 24 ABC 25 ABCDE 26 ABC 27 ABCDE 28 BCE 29 ABCDE 30 ACDE 31 ABCDE

　　三、判斷題

　　1 Y 2 N 3 N 4 Y 5 Y 6 Y 7 Y 8 N 9 Y 10 N

　　四、簡答題

　　1、入職培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容和條款包括哪些?

　　(1)培訓(xùn)的意義和目的;(2)需要參加的人員界定;(3)特殊情況不能參加入職培訓(xùn)的解決措施;(4)入職培訓(xùn)的主要責(zé)任區(qū)(部門經(jīng)理還是培訓(xùn)管理者);(5)入職培訓(xùn)的基本要求標(biāo)準(zhǔn)(內(nèi)容、時間、考核等);(6)入職培訓(xùn)的方法

　　2、培訓(xùn)服務(wù)制度的主要內(nèi)容有哪些?

　　包括兩個部分：一是培訓(xùn)服務(wù)制度條款;二是培訓(xùn)服務(wù)協(xié)約條款

　　制度條款要明確：員工正式參訓(xùn)前應(yīng)先提出申請;培訓(xùn)申請批準(zhǔn)后需履行培訓(xùn)服務(wù)協(xié)約簽訂手續(xù);協(xié)約簽定后方可參加培訓(xùn)。

　　協(xié)約條款要明確：參加培訓(xùn)的申請人;參訓(xùn)項目和目的;參訓(xùn)時間、地點、費用和形式等;參訓(xùn)后要達(dá)到的技能水平;參訓(xùn)后要在企業(yè)服務(wù)的時間和崗位;參訓(xùn)后，如果出現(xiàn)違約的補償;部門經(jīng)理意見;參加人與培訓(xùn)批準(zhǔn)人的有效法律簽署。

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