助理人力資源管理師－集體勞動(dòng)合同

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

集體勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則
      內(nèi)容合法原則
      平等合作、協(xié)商一致
      兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者利益原則
      維護(hù)正常的生產(chǎn)工作次序原則
      勞動(dòng)合同與集體合同的區(qū)別
      主體不同
      內(nèi)容不同
      功能不同
      法律效力不同
      （具體看284）
      法律責(zé)任：企業(yè)違反：承擔(dān)法律責(zé)任
      工會(huì)違反：承擔(dān)道義責(zé)任
      個(gè)人違反：按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任

?2008年國(guó)家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：助理人力資源管理師－績(jī)效考評(píng)

下一篇：助理人力資源管理師－績(jī)效的性質(zhì)和特點(diǎn)

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題