人力資源管理員考試：職業(yè)道德試題5

101. 公司計(jì)劃新開一個經(jīng)營部，需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有能力擔(dān)當(dāng)這一職位，你會采取哪一種行動？（ A ）
（A）找領(lǐng)導(dǎo)說明自己的意愿及理由，希望領(lǐng)導(dǎo)任命自己
（B）向領(lǐng)導(dǎo)建議，按一定的制度和程序，公開選拔
（C）利用與同事的友好關(guān)系，讓同事們聯(lián)名舉薦
（D）靜觀其變，坐等領(lǐng)導(dǎo)確定

102、你認(rèn)可以下哪一種做法？（ A ）
（A）友誼比金錢重要
（B）金錢比友誼重要
（C）友誼與金錢同等重要
（D）友誼與金錢有矛盾

103、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能采取哪種方式？（A）
（A）訴諸法律手段
（B）動用各種社會關(guān)系督促該廠還款
（C）坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅(jiān)決不走
（D）通過輿論手段

104、關(guān)于穩(wěn)重和敢闖的關(guān)系，你認(rèn)可哪一種觀點(diǎn)？（ C ）
（A）穩(wěn)重比敢闖可取
（B）有風(fēng)險(xiǎn)的敢闖比四平八穩(wěn)好
（C）穩(wěn)重與敢闖各有千秋
（D）敢闖第一，穩(wěn)重第二

105、單位年終要進(jìn)行先進(jìn)工作者評選，采取匿名投票方法。如果你是該單位職工，在下列投票行為中，你會選擇哪一種？（C ）
（A）認(rèn)為誰也不符合條件，棄權(quán)
（B）認(rèn)為自己也夠條件，投自己一票
（C）把票投給自己認(rèn)為最符合條件的人員
（D）誰為人好，就投誰的票

106、如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾，兩人的關(guān)系也因此疏遠(yuǎn)起來，并在一定程度上影響了工作上的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采取哪一種？（ D ）
（A）請你們兩人信任的同事從中斡旋，友好地化解矛盾
（B）把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)來解決
（C）等他主動來找自己解決矛盾
（D）自己主動找他，化解矛盾

107、在工作中，你認(rèn)同以下哪一種人？（ C ）
（A）提前完成工作的人
（B）按時完成工作任務(wù)的人
（C）保質(zhì)保量完成任務(wù)的人
（D）盡快完成任務(wù)，多留一點(diǎn)時間學(xué)習(xí)的人

108、你的同事在工作中取得突出成績時，你會采取哪一種做法？（ D ）
（A）認(rèn)為他運(yùn)氣好
（B）各有專長，繼續(xù)做好自己的工作
（C）認(rèn)為他太聰明了，自己可望而不可及
（D）虛心請教，努力學(xué)習(xí)

109、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班，很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)小劉的真實(shí)情況后，你將對小劉采取哪一種做法？（ A ）
（A）解聘
（B）通報(bào)批評
（C）降職使用
（D）委婉批評，繼續(xù)留用

110、上班期間，你正在參加公司的一個重要會議，突然接到公司傳達(dá)室的電話，告知你的一位同學(xué)找你有事。這個同學(xué)是你上大學(xué)期間最好的朋友，已經(jīng)有5年未見面了。這時，你會采取哪一種做法？（D）
（A）立即離開會議室，去見朋友
（B）向會議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友
（C）讓傳達(dá)室轉(zhuǎn)告朋友，請他稍等，會議結(jié)束后再見面
（D）請其他同事幫你接待朋友，自己堅(jiān)持參加會議

111、作為一名職工，我可以將自己描述為：粗心（A ）
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是

112、A廠業(yè)務(wù)員小李從B廠購進(jìn)一批原材料，B廠為表示感謝，送給小李一定數(shù)額的酬金，并希望今后能與小李繼續(xù)合作。你認(rèn)為小李會采取哪一種做法？（A ）
（A）堅(jiān)決不收，希望B廠理解
（B）推辭不掉的話，可以先收下，回廠說明情況，并上交
（C）為了維護(hù)雙方友好的業(yè)務(wù)關(guān)系，象征性地收一點(diǎn)
（D）收下錢后直接將錢捐獻(xiàn)給希望工程

113、在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關(guān)注以下哪一方面？（ A ）
（A）顧客的需求
（B）交易最終能否成功
（C）引導(dǎo)顧客的思路或觀念
（D）視情況而定

114、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎（D）。
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是 

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