人力資源管理員考試:職業(yè)道德試題3
51、如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)有一定規(guī)格要求和時(shí)間限制的工作,你最常用的一種做法是(B )
(A)按照有關(guān)要求,利用工作時(shí)間,按時(shí)完成
(B)為了把這項(xiàng)工作做得更完美,不惜花費(fèi)自己的業(yè)余時(shí)間,并按時(shí)完成
(C)等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進(jìn)展時(shí),再趕緊去做,并按時(shí)完成
(D)為了把這項(xiàng)工作做得更完美,寧可多花費(fèi)時(shí)間,晚一些完成
52、作為一名職工,我可以將自己描述為:服從命令(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
53、對(duì)單位制定的規(guī)章制度,你通常采取哪一種做法?(D)
(A)有人監(jiān)督時(shí)就遵守
(B)有折不扣地遵守
(C)自己認(rèn)為合理的就遵守
(D)自覺遵守,并對(duì)不合理的地方提出自己的意見
54、作為一名職工,我可以將自己描述為:專注(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
55、作為一名職工,我可以將自己描述為:有效率(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
56、作為一名職工,我可以將自己描述為:小心謹(jǐn)慎(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
57、作為一名職工,我可以將自己描述為:被動(dòng)(A)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
58、你留意周圍發(fā)生的事嗎?(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
59、你同他人合作愉快嗎?(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
60、你是否渴望成功?(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
61、你浪費(fèi)時(shí)間嗎?(A)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
62、作為一名職工,我可以將自己描述為:適應(yīng)力(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
63、作為一名職工,我可以將自己描述為:仔細(xì)(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
64、作為一名職工,我可以將自己描述為:桀驁不馴(A)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
65、在某同事的行為表現(xiàn)中,你最不能容忍的一種做法是(A)
(A)一分鐘也不提前到崗
(B)與別人交往多,但與我交往少
(C)穿著打扮總是很入時(shí),
(D)老是加班
66、同事小王有下列特點(diǎn),你最不喜歡哪一點(diǎn)?(C)
(A)上班前打扮得很細(xì)致
(B)工作中總是板著面容
(C)工作后不整理辦公桌
(D)業(yè)余時(shí)間都花在娛樂上
67、你是個(gè)快樂的人嗎?(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
68、你喜歡目前所從事的工作,主要原因之一是(B)
(A)領(lǐng)導(dǎo)信任我
(B)自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)
(C)心理充實(shí)
(D)工作靈活
69、作為一名職工,我可以將自己描述為:無責(zé)任感(A)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
70、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo),你持以下哪一種態(tài)度?(A)
(A)愿意與之接觸
(B)不愿意與之接觸
(C)接觸不接觸無所謂
(D)看是什么樣的人,再?zèng)Q定是否與之接觸
71、如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻,你會(huì)采取哪一種做法?(B)
(A)離開該單位
(B)不在意此事
(C)向他(她)提出抗議
(D)對(duì)他(她)提出批評(píng)
72、作為一名職工,我可以將自己描述為:謙遜(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
73、作為一名職工,我可以將自己描術(shù)為:守時(shí)(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
74、當(dāng)你不同意某規(guī)定時(shí)你也服從它嗎?(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
75、作為一名職工,我可以將自己描述為:友好(D)
(A)從不
(B)較少
(C)較多
(D)總是
最新資訊
- 2025年四級(jí)人力資源管理師備考秘籍:各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析:備考攻略與實(shí)戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總!免費(fèi)下載,職場(chǎng)晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘!免費(fèi)下載資料,助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) (三級(jí))免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)(四級(jí))大放送!免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元:解鎖六大模塊,引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04