03年6月助理人力資源管理師試題(一)

　$lesson$　2003 年6 月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定

　　職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員

　　等 級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)

　　卷 冊(cè) 一：職業(yè)道德

　　理論知識(shí)

　　注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。

　　2 、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處.

　　3 、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分：

　　第一部分，1一50 小題，為職業(yè)道德試題;第二部分，51 一150 小題，為理論知識(shí)試題。

　　4 、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑。如需改動(dòng)、用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。

　　5 、考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員。

　　6 、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答.如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無(wú)效.

　　地 區(qū)：

　　姓 名：

　　準(zhǔn)考證號(hào)：

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制

　　第一部分 職業(yè)道德

　　(1―50題，共50道題)

　　一、職業(yè)道德知識(shí)部分(1～10題)

　　答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中每一題有一個(gè)或多個(gè)答案正確。

　　◆按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題不能得分。

　　1.愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是()。

　　A.樹立職業(yè)理想 B.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任

　　C.提高職業(yè)技能 D.抓住擇業(yè)機(jī)遇

　　2.堅(jiān)持辦事公道，必須做到()。

　　A.堅(jiān)持真理 B.自我犧牲

　　C.舍己為人 D.光明磊落

　　3.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求包括()。

　　A.講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng) B.平等交流，平等對(duì)話

　　C.既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一 D.互相學(xué)習(xí)，共同提高

　　4.關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是()。

　　A.誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則

　　B.誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本

　　C.誠(chéng)實(shí)守信是為人之本

　　D.奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足

　　5.創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在()。

　　A.是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力

　　B.是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段

　　C.是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素

　　D.是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件

　　6.職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是()。

　　A.明確的規(guī)定性 B.一定的強(qiáng)制性

　　C.一定的彈性 D.一定的自我約束性

　　7.無(wú)論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的()的約束。

　　A.崗位責(zé)任 B.家庭美德

　　C.規(guī)章制度 D.職業(yè)道德

　　8.關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說(shuō)法是()。

　　A.消費(fèi)可以拉動(dòng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的

　　B.勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神

　　C.勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本

　　D.勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展

　　9.下列說(shuō)法中，符合“語(yǔ)言規(guī)范”具體要求的是()。

　　A.多說(shuō)俏皮話 B.用尊稱，不用忌語(yǔ)

　　C.語(yǔ)速要快，節(jié)省客人時(shí)間 D.不亂幽默，以免客人誤解

　　10.職業(yè)道德主要通過(guò)()的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　A.協(xié)調(diào)企業(yè)職工間 B.調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工

　　C.協(xié)調(diào)職工與企業(yè) D.調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)

　　二、個(gè)人情況表述部分(11～50題)

　　答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。

　　◆請(qǐng)按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇其中一個(gè)或多個(gè)答案并在答題卡上將所

　　選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　◆所有答案沒(méi)有絕對(duì)的正確下錯(cuò)誤之分。建議考生按自己的實(shí)際情況回答。如果考生

　　未按自己的實(shí)際情況回答，可能會(huì)影響考生的考試成績(jī)。

　　11.當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會(huì)采取哪一種做法? ()

　　A.反復(fù)檢查，確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交

　　B.確信自己已做得很好，不再檢查就上交

　　C.先讓下級(jí)或同事檢查，然后自己檢查后再上交

　　D.先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)而定

　　12.在工作中，當(dāng)你業(yè)績(jī)不如別人時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法? ()

　　A.順其自然 B.努力想辦法改變現(xiàn)狀 C.請(qǐng)同事幫忙 D.換個(gè)工作

　　13.以下說(shuō)法中，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)? ()

　　A.按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠(chéng)于企業(yè)的表現(xiàn)

　　B.敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)是忠誠(chéng)于企業(yè)的表現(xiàn)

　　C.嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠(chéng)于企業(yè)的表現(xiàn)

　　D.忠誠(chéng)于企業(yè)就要大膽地批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)

　　14.作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正()。

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　15.你認(rèn)同以下哪一種說(shuō)法? ()

　　A.現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值

　　B.愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性

　　C.愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾

　　D.愛(ài)崗敬業(yè)與社會(huì)提倡人才流動(dòng)并不矛盾

?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線?？枷到y(tǒng)>>>

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

?企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考條件