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人力資源管理師一級有什么作用

更新時間:2023-09-26 10:09:02 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽61收藏24

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摘要 人力資源管理師一級證的作用主要包括領取補貼、領取補助、促進就業(yè)和可以評職稱等方面。

人力資源管理師一級證的作用主要包括以下幾個方面:

1. 領取補貼:考取人力資源管理師一級證后,符合條件的人員可以領取失業(yè)保險參保職工技能補貼,最高可達2000元。此外,部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼,如長沙市對新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。

2. 領取補助:一些地區(qū)對取得人力資源管理師證書的職工退休后,每月還會發(fā)放額外的補助等,增加退休生活的收入。

3. 促進就業(yè):人力資源行業(yè)市場需求大,考取人力資源管理師一級證書是進入該行業(yè)的敲門磚,對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說具有很好的就業(yè)前景。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說,考取證書可以提高專業(yè)能力,夯實基礎,有助于加薪晉升、崗位調(diào)整和級別評定等。

4. 可以評職稱:取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年,可以申報副高級職稱,為個人職業(yè)發(fā)展提供更多機會。

總之,人力資源管理師一級證書的作用不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟方面,還可以提升個人職業(yè)素質(zhì)和競爭力,為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

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