人力資源管理證書有哪些
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對(duì)于新考生來說，不太清楚人力資源管理證書有哪些。本文就來介紹一下，供考生參考。
人力資源管理師共有四個(gè)級(jí)別。從低至高為：人力資源管理員(四級(jí) 中級(jí)工)、助理人力資源管理師(三級(jí) 高級(jí)工)、企業(yè)人力資源管理師(二級(jí) 技師)、高級(jí)人力資源管理師(一級(jí) 高級(jí)技師)。同樣，人力資源證書就有相同的四個(gè)級(jí)別。
了解了人力資源管理師的級(jí)別后，想報(bào)名的考生可關(guān)注人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間，為了不耽誤報(bào)考時(shí)間，建議大家 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)以短信的形式提醒您報(bào)名考試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。我們也整理了考試時(shí)間匯總，供大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。如果不明確自己是否符合報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，可先來測(cè)試一下。
具體介紹如下：
一級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。點(diǎn)擊查看詳情：2023年人力資源管理師職稱證書介紹
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級(jí)人力資源管理師
相當(dāng)于中級(jí)職稱。
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級(jí)人力資源管理師
人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級(jí)人力資源管理師
人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。下面就來看一下人力資源管理師證書內(nèi)樣本：
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