人力資源管理師自學是否可行
更新時間：2023-07-13 14:43:42
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文探討了人力資源管理師自學的可行性，包括理論知識和專業(yè)技能的學習方法以及綜合評審的要點。
人力資源管理師考試是職業(yè)道德和專業(yè)知識的考核，其中職業(yè)道德占10分，專業(yè)知識占90分�？荚囶}目數(shù)量龐大，需要在90分鐘內(nèi)完成125道題目。對于理論知識部分，答對60道題并不能及格，一般要答對75道題才能及格，而81道題基本上可以穩(wěn)過。專業(yè)技能部分主要考察候選人的專業(yè)能力，包括簡答題、綜合分析和計算題等。在回答簡答題時，關鍵是將每章的重點內(nèi)容整理出來，并記下來，可以按教材順序背誦。在計算題目中，要審題嚴謹，并保證計算準確。對于方案設計題目，需要建立在教材中的概念和原則基礎上回答。綜合評審過程中，要關注文件筐的測評重點，包括是否依據(jù)公文事實進行判斷和決策、問題是否全面考慮、判斷是否得當、處理辦法是否合理等。總的來說，人力資源管理師自學是可行的，需要掌握學習方法和技巧，并注重綜合評審要點。
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