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人力資源管理師考試備考指南

更新時間:2023-06-28 10:47:39 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽14收藏4

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摘要 本文為人力資源管理師考試備考指南,包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三個方面,幫助考生高效備考。

人力資源管理師考試是一個比較嚴(yán)格的考試,備考需要注意以下幾個方面:

1、理論知識

本科目考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識,其中職業(yè)道德為25道選擇題共10分,專業(yè)知識分布為100題,共90分。在答題過程中,需要注意時間控制,通常最少要答對75道題可以及格,如果能答對81道題,那基本就是穩(wěn)過了!

2、專業(yè)技能

主要評估候選人的專業(yè)能力。題目主要是簡答題、綜合分析和計算題,共6道題。對于簡答題,關(guān)鍵在于把每一章的知識點弄懂并整理出重點內(nèi)容;對于計算題目,核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計算準(zhǔn)確;對于方案設(shè)計題目,關(guān)鍵是建立在原理或者說原則的基礎(chǔ)上。

3、綜合評審

答題過程中,要關(guān)注文件筐的測評重點。通常情況下,文件筐側(cè)重考查如下要點:是否依據(jù)公文所提供的事實進行判斷和決策;考慮問題是否全面;對問題的判斷是否得當(dāng),處理辦法是否合理;關(guān)注大局還是拘泥于細(xì)節(jié);是否恰當(dāng)授權(quán);是否注意到公文的相互關(guān)系;能否分清輕重緩急,有條不紊地處理這些公文。

以上是人力資源管理師考試備考的三個方面,希望能夠?qū)忌兴鶐椭?/p>

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