從事人力資源管理工作需要具備哪些條件
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從事人力資源管理工作需要具備哪些條件
從事人力資源除了要具備很高的綜合素質(zhì)，還需要以下條件：
1、最好是黨員，因為要接觸管理人事檔案。
2、最好參加每年兩次的人力資源考試，獲取證書，這樣等于有了上崗資格。
3、對社會養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險政策必須了如指掌，職工隨問隨答。
4、對企業(yè)人員計劃、人才招聘程序、績效考核、薪酬管理、職工培訓、勞動關(guān)系和勞動爭議等工作程序必須了解。
5、具有很好的人際關(guān)系溝通能力。
6、要具備工作經(jīng)驗。要勝任工作，除了 掌握專業(yè)知識外，很大程度是多年積累的工作經(jīng)驗。以上是人力資源工作人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)，但最重要的是敬業(yè)。
除這些條件外，從事專業(yè)的人力資源管理，還需要具備以下基礎(chǔ)技能：
1、人力資源專業(yè)管理知識，至少考取國家三級人力資源管理師職稱，對人力資源基本六大模塊都具備基礎(chǔ)操作能力;
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及具體操作方法;
3、具備基礎(chǔ)心理學、組織行為學知識;
4、具有良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力;
5、具有優(yōu)秀的語言表達、公文寫作、OFFICE系統(tǒng)操作技能。
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人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面：1、職業(yè)方面：企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。4、證書年限：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，強調(diào)個級別的報考年限。
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應(yīng)的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：更多級別報考條件請點擊查看》》
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